eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy LubinMONTER RUR, SIECI KANALIZACYJNYCH I WODOCIĄGOWYCH

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MONTER RUR, SIECI KANALIZACYJNYCH I WODOCIĄGOWYCH

Lokalizacja:

Lubin

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0919


Obowiązki:

Prace związane z wykonywaniem rurociągów (m. in. montaż, zagęszczanie, praca w wykopie). Praca w delegacji - obecnie Lubin. Pracodawca zapewnia dojazd i zakwaterowanie oraz 1 ciepły posiłek w ciągu dnia. Praca od poniedziałku do piątku. Zjazd co tydzień.



Wymagania:Wymagania dodatkowe:

Wykształcenie:

  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku (pracodawca deklaruje również mozlwiość przyuczenia kandydata do stanowiska), mile widziana umiejętność obsługi niwelatora, prawo jazdy kat. B


Miejsce pracy: 59-300 Lubin, powiat: sulęciński, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CVOsoby zainteresowane podjęciem pracy proszone są o kontakt telefoniczy pod wskazanym nr telefonu. Spotkanie z pracodawcą możliwe w każdy weekend

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-16

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wysokość płacy minimalnej to aktualnie gorący temat w Polsce. W 2023 roku mieliśmy do czynienia z dwukrotną podwyżką minimalnego wynagrodzenia. Taka sytuacja będzie miała miejsce również w 2024 roku.

Nowe badanie Slack Workforce Lab sprawdziło, co motywuje pracowników do korzystania ze sztucznej inteligencji i co sądzą oni o używaniu jej w pracy. Dzięki pogłębionym wywiadom i ankiecie przeprowadzonej wśród 5000 pełnoetatowych ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

W Ogólnopolskim Badaniu Wynagrodzeń, w 2023 roku uczestniczyło 80 290 osób. 75% uczestników mieszka w miastach powyżej 100 000 mieszkańców, 74% ma wykształcenie wyższe, a 84% jest zatrudnionych w firmach prywatnych. W artykule ...