Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
OPIEKUN/KA OSÓB STARSZYCH
Lokalizacja:
Płoskie
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/26/0010
Obowiązki:
Opieka nad osobami starszymi, pomoc w codziennych czynnościach np: myciu się, ubieraniu, jedzeniu, organizowaniu czasu wolnego, ewentualna pomoc w kontaktach z rodzinami.
Wymagania:Wymagania konieczne:
Umiejętności i uprawnienia:
- Opiekun osób starszych i niepełnosprawnych
- dobra organizacja pracy
- komunikatywność
Wykształcenie:
Pozostałe wymagania:
- Mile widziana uprawnienia opiekuna medycznego, osoba rzetelna. Mile widziane doświadczenie zawodowe.
Miejsce pracy: 22-400 Płoskie 100, powiat: zamojski, woj: lubelskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: CV
Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...
Jak zyskać niemal trzy razy więcej dni wolnych, nie zwiększając puli urlopu? Kalendarz na 2026 rok sprzyja takim rozwiązaniom. Dzięki korzystnemu układowi świąt, dodatkowym dniom wolnym za święta przypadające w sobotę oraz możliwości ...
Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...