eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy RogowiecMONTER /POMOCNIK BUDOWLANY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

MONTER /POMOCNIK BUDOWLANY

Lokalizacja:

Rogowiec

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0864


Obowiązki:

Prace montażowe i pomcnicze na budowie/ produkcji. Przygotowanie materiałów i narzędzi do pracy. Wykonywanie zleceń przełożonego. Dbałość o porządek na stanowisku pracy. Przestrzeganie zasad BHP.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Języki:

  • niemiecki, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący
  • angielski, w mowie - A1 - początkujący, w piśmie - A1 - początkujący

Umiejętności i uprawnienia:

  • Prawo jazdy kat. B
  • chęci do pracy
  • Praca w zespole.
  • Sprawność manualna.

Wykształcenie:

  • brak lub niepełne podstawowe

Pozostałe wymagania:

  • Miejsce wykonywania pracy: ul. Austriacka 13, 97-410 RogowiecPraca w godz. 7-15Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy pracę; atrakcyjne wynagrodzenie zależne od umiejętności i zaangażowania; możliwość zdobycia nowych kwalifikacji i udziału w szkoleniach; praca w przyjaznym, doświadczonym zespole; perspektywa rozwoju w stabilnej, miedzynarodowej firmie.Mile widziane osoby do przyuczenia w zawodzie.


Miejsce pracy: Austriacka 13, 97-410 Rogowiec, powiat: bełchatowski, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na okres próbny

Wymagane dokumenty: CVdamian.nowak@tiptop.pl

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-24

do końca oferty: 46 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej pracuje nad rozporządzeniem, którego celem jest uregulowanie przepisów w zakresie temperatur i zwiększenie bezpieczeństwa pracowników. Proponowane zmiany omawiają eksperci Koalicji Bezpieczni ...