Praca › Oferty pracy Mostki › HANDLOWIEC- PRACOWNIK BIUROWY

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

HANDLOWIEC- PRACOWNIK BIUROWY

Lokalizacja:

Mostki

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/0275

Obowiązki:

nawiązywanie i utrzymywanie kontaktów handlowych połączonych z wysoką efektywnością sprzedaży, analiza rynku oraz monitorowanie działań konkurencji

Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

Prawo jazdy kat. B

Wykształcenie:

zasadnicze zawodowe

Wymagania pożądane:

Wykształcenie:

średnie zawodowe
średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

- umiejętność wysokiej efektywności sprzedaży, dobra organizacja pracy- doświadczenie mile widziane- praca w godz. 07.00 - 15.00

Miejsce pracy: Kamienna 2, 98-220 Mostki, powiat: zduńskowolski, woj: łódzkie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: CV

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA REFERENT DS. TECHNOLOGICZNYCH Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA OPIEKUN DZIECIĘCY W ŻŁOBKU

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-12

do końca oferty: 55 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Wynagrodzenia menedżerów w spółkach giełdowych w 2023 roku

Już po raz dwudziesty firma Sedlak & Sedlak opublikowała raporty o wynagrodzeniach menedżerów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie.

Niezgodne z prawem rozwiązanie umowy o pracę - jakie konsekwencje dla pracodawcy?

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Jak ustalić wysokość wynagrodzenia pracownika?

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

25 tys. zł miesięcznie dla specjalistów z branż IT, automatyki i telekomunikacji

Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...