eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźPraktykant / Praktykantka w obszarze Data&AI w Orange

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Praktykant / Praktykantka w obszarze Data&AI w Orange


wygasło z dniem 2025-05-10


Ta propozycja była złożona przez Orange Polska S.A.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja zamieszczona przez pracodawcę została usunięta z serwisu praca.egospodarka.pl
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • ogłoszeniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • błędny adres WWW ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Edukacja / Praktyki / Staże, zajrzyj tutaj: Praca Edukacja / Praktyki / Staże
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Praktykant / Praktykantka w obszarze Data&AI w Orange, zajrzyj tutaj: Praca Praktykant / Praktykantka w obszarze Data&AI w Orange
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Łódź, zajrzyj tutaj: Praca Łódź

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne oferty, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • WYCHOWAWCA R132/1072-434/25
  • NAUCZYCIEL PRZEDSZKOLA
  • OPIEKUNKA W ŻŁOBKU (NR 1115)
  • NAUCZYCIEL JĘZYKA POLSKIEGO
  • Nauczyciel / Nauczycielka języka polskiego w szkole podstawowej
  • Stażysta w dziale HR
  • Animator / Terapeuta zajęciowy (specjalista w centrum spotkań mieszkańców)
  • Praktykant / Praktykantka w obszarze Cloud w Orange
  • POMOC NAUCZYCIELA /20 GODZIN TYGODNIOWO/
  • Specjalista / Specjalistka ds. edukacji

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...