Praca › Oferty pracy Łódź › Kasjer / Kasjerka

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kasjer / Kasjerka

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Zapewnienie wysokiej jakości obsługi Klienta zgodnie ze standardami firmy
Obsługa Klienta w dziale kas, zgodnie z obowiązującymi procedurami kasowymi
Dbanie o prawidłowy obieg dokumentów i rozliczenia kasowe

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

Komunikatywność i pozytywne nastawienie do Klienta
Umiejętność pracy z dokumentami i obsługi komputera
Dokładność, samodzielność i dobra organizacja pracy
Mile widziane doświadczenie w pracy na stanowisku kasjera lub w obsłudze Klienta

Firma oferuje:

Oferujemy

Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
Premię retencyjną i bonus świąteczny
Możliwość rozwoju zawodowego i system wdrożenia dla nowych pracowników
Prywatną opiekę medyczną Medicover oraz pakiet sportowy Medicover Sport
Grupowe ubezpieczenie zdrowotne
Dofinansowanie do wypoczynku („wczasy pod gruszą”)
Zniżki pracownicze i prezent urodzinowy

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Kierowniczka / Kierownik Sprzedaży w Salonie Meblowym Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Mechaniczka / Mechanik Utrzymania Ruchu

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-12-24

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

W branży FMCG luka płacowa jest minimalna

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

Młodzi Polacy nie chcą pracować za płacę minimalną

Młodzi Polacy coraz wyraźniej nie są zainteresowani podejmowaniem pracy za najniższą krajową, widząc rozbieżność między ustawowym minimum a rynkową medianą wynagrodzeń. Według danych GUS oraz analizy Grupy Progres, sytuacja ta jest ...

Luka płacowa na odwrót. W tych branżach zarobki kobiet są wyższe niż mężczyzn

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...

Wypłata wynagrodzenia "pod stołem" - jakie są skutki prawne takich działań?

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...