eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy ŁódźExport Manager / Export Managerka

Kto szuka:

VENITA Fabryka Kosmetyków Sp. z o.o.

Stanowisko:

Export Manager / Export Managerka

Lokalizacja:

Łódź

łódzkie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Aktywne pozyskiwanie nowych partnerów biznesowych i rozwój sieci sprzedaży na rynkach zagranicznych.
  • Kompleksowa opieka nad powierzonym portfelem klientów eksportowych.
  • Planowanie i realizacja strategii sprzedażowej oraz ustalanie warunków współpracy.
  • Reprezentowanie firmy na krajowych i międzynarodowych targach oraz wydarzeniach branżowych.
  • Przygotowywanie ofert handlowych i ścisła współpraca z działami wewnętrznymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Minimum 2-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku w branży kosmetycznej (warunek konieczny).
  • Bardzo dobra znajomość języka angielskiego (min. B2); inny język obcy będzie dużym atutem.
  • Praktyczna wiedza z zakresu wprowadzania nowych produktów kosmetycznych na rynki zagraniczne.
  • Wykształcenie wyższe oraz prawo jazdy kat. B.
  • Znajomość trendów w branży kosmetycznej oraz specyfiki rynków FMCG.
  • Wysokie zdolności komunikacyjne i doskonała organizacja pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w pełnym wymiarze godzin (etat).
  • Wynagrodzenie powiązane z osiąganymi wynikami sprzedaży.
  • Dużą samodzielność oraz realny wpływ na rozwój międzynarodowej firmy FMCG.
  • Niekorporacyjną atmosferę pracy opartą na uczciwych zasadach.
  • Możliwość wdrażania własnych pomysłów i innowacyjnych rozwiązań.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-11

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: VENITA Fabryka Kosmetyków Sp. z o.o.

branże: Zarządzanie

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Logistyka wyrasta na jeden z najmocniejszych filarów rynku pracy. Globalne łańcuchy dostaw, rozwój e-commerce i automatyzacja sprawiają, że firmy zwiększają zatrudnienie i podnoszą płace w działach odpowiedzialnych za transport i ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...

Od 1 stycznia 2026 roku pracownicy mogą doliczyć do stażu pracy okresy inne niż zatrudnienie na podstawie umowy o pracę, ale tylko pod warunkiem uzyskania zaświadczenia z ZUS. Do tej pory wpłynęło już ponad 300 tysięcy wniosków, z czego ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Choć kobiety w Polsce nadal zarabiają mniej niż mężczyźni, to jednak wyjątków od tej "zasady" jest coraz więcej. W niektórych branżach to panie wysuwają się na prowadzenie, zarabiając średnio nawet o kilka tysięcy złotych więcej od ...