Praca › Oferty pracy Łobez › PODINSPEKTORSKIE

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

PODINSPEKTORSKIE

Lokalizacja:

Łobez

zachodniopomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0045

Obowiązki:

NABÓR NA WOLNE STANOWISKO URZĘDNICZE: bip.lobez.pl
ZGODNIE Z NABOREM: https://bip.lobez.pl/files/file_add/download/6135_ir-ogloszenie-o-naborze-na-stanowisko-urzednicze-ir-2026-v202022026bl-sigpdf

Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

średnie ogólnokształcące

Pozostałe wymagania:

[Inne] : WYKSZTAŁCENIE WYŻSZE LUB ŚREDNIE (PREFEROWANE BUDOWNICTWO, ARCHITEKTURA, SIECI I INSTALACJE SANITARNE, DROGOWNICTWO, SIECI I INSTALACJE ELEKTRYCZNE)PRZY WYKSZTAŁCENIU ŚREDNIM WYMAGANY STAŻ - 3 LATA W REALIZACJI INWESTYCJI BUDOWLANYCH

Miejsce pracy: Niepodległości 13, 73-150 Łobez, powiat: łobeski, woj: zachodniopomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: Brak danych.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA OSOBA WYKONUJĄCA PRACĘ Z ZAKRESU TECHNOLOGII W BRANŻY METALOWEJ Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA KIEROWNIK/KIEROWNICZKA OŚRODKA ADOPCYJNEGO W ZIELONEJ GÓRZE

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-12

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

inspektor

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Etat + freelancing = większy budżet domowy i rozwój zawodowy

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...

Równość płac i luka płacowa. Jak budować sprawiedliwy rynek pracy?

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Raportowanie luki płacowej przez największe firmy obowiązkowe już za 2026 rok

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Praca w finansach: jakie zarobki i perspektywy?

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Raport płacowy 2025: Jak kształtują się wynagrodzenia w branży energetycznej i ciepłowniczej?

Branża energetyczna i ciepłownicza to kluczowy sektor polskiej gospodarki, który w ostatnich latach zmaga się z dynamicznymi zmianami cen paliw, regulacjami klimatycznymi i modernizacją infrastruktury. Według najnowszego raportu płacowego ...