Kto szuka:
OK JOB Sp. z o.o.
Stanowisko:
Montażysta / Montażystka
Lokalizacja:
Legnica
dolnośląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Montaż różnego rodzaju kabli i wiązek kablowych, praca na stanowiskach indywidualnych lub w tzw. gniazdach produkcyjnych od 2 do 5 pracowników.
- Obsługa różnego rodzaju urządzeń do zaciskania końcówek kabli i montażu wtyczek
- Cięcie i przymiar kabla, montaż wtyczek, odizolowywanie kabla, montaż osłonek, cynowanie, drukowanie
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Umiejętność operowania wkrętakiem, śrubokrętem, zdolności manualne w normie lub powyżej (na podstawie testu)
- Dobry wzrok
Firma oferuje:
- Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę tymczasową z możliwością zatrudnienia długoterminowego
- Wynagrodzenie podstawowe: 25,60 zł/h
- Premie: premia miesięczna do 700 zł brutto
- premie dodatkowe
- Program poleceń
- Opieka koordynatora
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...
Od 1 stycznia 2025 r. pracownicy wykonujący swoje obowiązki
w godzinach nocnych mogą spodziewać się wyższego dodatku za pracę. Zmiana ta jest związana z podniesieniem w Polsce poziomu minimalnego wynagrodzenia, które od stycznia 2025 roku ...
Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...
Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
