eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Kraków › Młodszy specjalista ds. analizy treści internetowych (praca dla absolwentów)

Kto szuka:

L.M. Group Poland

Stanowisko:

Młodszy specjalista ds. analizy treści internetowych (praca dla absolwentów)

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Młodszy specjalista ds. analizy treści internetowych (praca dla absolwentów)

Jesteśmy międzynarodową agencją rekrutacyjną powstałą w 1987 roku w Izraelu, a obecną w Polsce od 2014 roku. Specjalizujemy się w rekrutacjach stałych oraz tymczasowych. Nasza siedziba zlokalizowana jest w Poznaniu, ponadto mamy oddziały w Warszawie, Gdańsku oraz we Wrocławiu.

Obecnie dla naszego klienta, międzynarodowej firmy z branży BPO/SSC pooszukujemy kandydatów na stanowisko w branży SocialMedia.

Młodszy specjalista ds. analizy treści internetowych (praca dla absolwentów)

Numer referencyjny: MAKO

Miejsce pracy: Kraków

Obowiązki:

  • weryfikacja danych, filmów i treści, zawartych w publikacjach
  • weryfikacja filmów/nagrań umieszczanych na portalach
  • analiza treści, pod kątem zachowania przepisów
  • akceptacja lub odrzucanie wstawianych treści
  • wykonywanie pracy zgodnie z ustalonymi procedurami
  • akceptowanie lub odrzucanie treści internetowych
  • analiza treści pod kątem ich zgodności z regulaminem
  • analiza treści, usuwanie treści niezgodnych z regulaminem
  • codzienna praca z wykorzystaniem Social Media
  • kontakt z klientem biznesowym

Oczekiwania:

  • znajomość języka niemieckiego na poziomie min. B2/C1 (komunikatywna znajomość)
  • znajomość języka angielskiego na poziomie min B2 (język wewnętrzny, używany w firmie)
  • wymagana znajomość obu języków obcych, w stopniu pozwalającym na swobodną komunikację (mail, chat, telefon)
  • otwartość i komunikatywność
  • umiejętność analitycznego myślenia oraz oceny
  • zainteresowanie obszarem Social Media, IT itp.
  • mile widziane doświadczenie lub wykształcenie kierunkowe oraz zainteresowanie branżą
  • zainteresowanie branżą i chęć rozwoju w jej kierunku
  • dyspozycyjność do pracy na pełen etat (pon-pt)

Nasz Klient oferuje:

  • pracę w stabilnej, międzynarodowej firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • umowę o prace, od pierwszego dnia współpracy
  • konkurencyjne wynagrodzenie oraz pakiet benefitów dodatkowych
  • możliwość wykorzystania języków obcych w praktyce
  • zdobycie doświadczenia zawodowego
  • szkolenie stanowiskowe oraz dodatkowe kursy językowe
  • praca stacjonarna z siedziby firmy (Kraków)

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2024-06-14

do końca oferty: 47 dni

pracodawca: L.M. Group Poland

branże: Informatyka / Telekomunikacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

  • Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Zwolnienie przez Skype. Pracownica może wygrać przed sądem pracy

    Skandaliczna sytuacja o której rozpisują się media w całej Polsce jest przykładem, że niektórzy przedsiębiorcy wciąż nie szanują prawa pracy, a "januszowe" prowadzenie biznesu nie jest obce nawet tak nowoczesnym biznesom jak agencje ...

  • Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Chandra powakacyjna? Oto 8 sposobów na wellbeing po urlopie

    Powrót do pracy po wakacjach bywa dla wielu pracowników dość traumatycznym przeżyciem, szczególnie w przypadku, gdy już od pierwszych chwil w biurze muszą mierzyć się z długą listą ASAP-ów i wypełnioną po brzegi skrzynką pocztową ...

  • Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Kiedy i dla kogo świadczenie rehabilitacyjne?

    Osoba chora, która wyczerpie limit dni na zasiłku chorobowym, a jej stan zdrowia nadal jest zły, może skorzystać ze świadczenia rehabilitacyjnego na dalsze leczenie - przypomina Zakład Ubezpieczeń Społecznych.

  • Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    Zatrudnianie młodocianych. Co zmieniają najnowsze przepisy?

    30 września weszło w życie nowe rozporządzenie dotyczące wykazu prac wzbronionych młodocianym pracownikom oraz warunków ich zatrudniania. Kiedy i na jakich warunkach może być zatrudniona osoba niepełnoletnia? Jakie zmiany wprowadzają nowe ...

  • Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    Luka płacowa: od 15 listopada kobiety bez wynagrodzenia

    O dysproporcjach występujących pomiędzy zarobkami kobiet i mężczyzn jest ciągle głośno i nie ma w tym nic zaskakującego, skoro problem luki płacowej od lat nie traci na aktualności. Dobitnym tego potwierdzeniem są chociażby doniesienia ...