eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy OstaszewoPracownik produkcji (również z orzeczeniem)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Pracownik produkcji (również z orzeczeniem)


wygasło z dniem 2025-07-19


Ta propozycja była złożona przez ManpowerGroup Sp. z o.o.


Możliwe przyczyny wygaśnięcia ogłoszenia to:

  • oferta zamieszczona przez pracodawcę została wycofana z naszej bazy
  • ogłoszeniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość pracowników
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem WWW
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • zły adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Praca fizyczna, zajrzyj tutaj: Praca Praca fizyczna
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Pracownik produkcji (również z orzeczeniem), zajrzyj tutaj: Praca Pracownik produkcji (również z orzeczeniem)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Ostaszewo, zajrzyj tutaj: Praca Ostaszewo

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne propozycje, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • POMOCNIK CUKIERNIKA - CIASTKARZA
  • Pracownik magazynu z artykułami spożywczymi i chemicznymi
  • Operator wózków widłowych wysokiego składowania
  • Magazynier komisjoner Order Picker Holandia
  • Ślusarz / Spawacz konstrukcji stalowych MAG/MIG/TIG (WIG)
  • Pracownik szklarni - Produkcja Gerbery i Liliowce bez wymaganego języka. Gwarancja godzin!
  • Pomocnik lakiernika – demontaż karoserii z językiem angielskim. Opłacony nocleg!
  • Pracownik Prefabrykacji Betonowej / Cieśla (bez doświadczenia)
  • Sprzątacz / Sprzątaczka
  • SPAWACZ MIG/MAG-2 ZMIANY/ WRONKI - Rokietnica

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Czy praca w dużej firmie zawsze oznacza wyższą pensję? Analiza raportu Sedlak & Sedlak pokazuje, że różnice w wynagrodzeniach między dużymi a mniejszymi organizacjami są znaczące - szczególnie dla ekspertów i pracowników z większym ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

1 czerwca wchodzą w życie nowe przepisy ustaw z tzw. pakietu migracyjnego, które zakładają reformę zasad legalizacji pracy i pobytu cudzoziemców. Celem reformy jest uproszczenie procedur, pełna elektronizacja oraz zwiększenie ...