Praca › Oferty pracy Kozłowo (pow. świecki › Pracownik fizyczny

Kto szuka:

Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe "Granit" Adam Socha, Rafał Socha s.c.

Stanowisko:

Pracownik fizyczny

Numer referencyjny:

StPr/25/0337

Lokalizacja:

Kozłowo (pow. świecki, gm. Świecie), Kozłowo

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

Prace kamieniarskie - obróbka granitu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

Doświadczenie w obróbce i polerowaniu kamienia.

Firma oferuje:

Oferujemy

Umowa o pracę na czas określony

Wynagrodzenie brutto: od 4 666 PLN

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »

Aplikuj na tą ofertę pracy

Oferta pochodzi z serwisu

POPRZEDNIA OFERTA Technolog Lakierni Proszkowej Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Nauczyciel wychowania przedszkolnego

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-28

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Przedsiębiorstwo Usługowo-Handlowe "Granit" Adam Socha, Rafał Socha s.c.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

pracownik fizyczny

Podobne oferty

Praca - wiadomości i porady

Oferta pracy czy pułapka hakera, czyli o bezpiecznej rekrutacji

Początek nowego roku to dobry moment na szukanie nowej pracy. Kandydaci do pracy powinni jednak zachować czujność, ponieważ cyberprzestępcy chętnie wykorzystują procesy rekrutacyjne do kradzieży danych osobowych. Jak bezpiecznie rekrutować ...

Luka płacowa w Polsce ma się dobrze. Jak zadbać o równość wynagrodzeń?

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Ustawa o ochronie sygnalistów: jakie błędy popełniamy i jak ich unikać?

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Masz zwolnienie lekarskie z kodem C? Możesz nie otrzymać zasiłku chorobowego

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.

Czy dyskryminacja płacowa mężczyzn jest w porządku?

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.