eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracyKierowczyni / Kierowca C+E

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Kierowczyni / Kierowca C+E

Lokalizacja:

kujawsko-pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Realizacja dostaw na terenie Unii Europejskiej zgodnie z planem.
  • Transport różnych typów naczep (intermodalne, plandeki, chłodnie, kontenery).
  • Przestrzeganie wewnętrznych standardów i procedur firmy.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Prawo jazdy kat. C+E i aktualne kwalifikacje (Karta Kierowcy, świadectwo kwalifikacji).
  • Aktualne badania lekarskie i orzeczenie psychologiczne.
  • Minimum 6 miesięcy doświadczenia lub chęć do pracy (zapewniamy szkolenie).
  • Zaświadczenie o niekaralności.
  • Samodzielność, uczciwość i umiejętność organizacji pracy.
  • Mile widziane: 5 lat udokumentowanego doświadczenia zawodowego C+E.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Bardzo atrakcyjne wynagrodzenie i wysokie premie.
  • Dodatek stażowy (500 zł netto miesięcznie dla kierowców z 5+ lat doświadczenia).
  • Liczne dodatki finansowe (paszport, ADR podstawowe, protokoły).
  • Możliwość wyboru systemu pracy: 2/1, 3/1, 4/1 lub bez systemu.
  • Powtarzalność tras i wybór kierunków jazdy.
  • Wsparcie 24h/dobę: dedykowany dyspozytor i wsparcie techniczne.
  • Wsparcie logistyczne: zwrot za telefon, karty flotowe, wewnętrzny transport służbowy między bazami.
  • Możliwość skorzystania z ubezpieczenia grupowego.
  • Stabilna, całoroczna praca w firmie o ugruntowanej pozycji (TSL).
  • Szkolenia wdrażające dla kierowców bez doświadczenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-24

do końca oferty: 26 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowy rok to czas, kiedy wiele firm wyznacza ambitne cele dla swoich zespołów. Jednak jak ustalić wyzwania, które będą motywować, a nie przytłaczać? Według ekspertów, cele powinny być ekscytujące, ale jednocześnie odrobinę ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Badania naukowców z Uniwersytetu Stanforda już kilkadziesiąt lat temu wykazały, że samodyscyplina jest lepszym wskaźnikiem przyszłego sukcesu niż iloraz inteligencji, czyli nasze IQ. Osoby, które potrafią kontrolować impulsy, częściej ...

Zaledwie 30 proc. ofert pracy zawiera informacje o zarobkach. To bardzo niewiele, zważywszy, że aż 93 proc. kandydatów do pracy chce znać wynagrodzenie już na etapie ogłoszenia! Nowa ustawa „Jasne zarobki” w istotny sposób przyczynić ...

Łączenie etatu z freelancingiem to dla wielu osób sposób na zwiększenie dochodów i rozwój zawodowy. Dodatkowa praca wymaga jednak dobrej organizacji i świadomego podejścia do zarządzania czasem. Jakie branże najlepiej sprawdzają się we ...