Kierownik Działu Technicznego ( K / M )

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:

• Organizacja i zarządzanie Działem Utrzymania Ruchu
  - Tworzenie struktury działu, standardów pracy, procedur i harmonogramów
  - Rekrutacja, rozwój i nadzór nad zespołem technicznym
  - Zarządzanie budżetem działu i optymalizacja kosztów
• Utrzymanie ruchu i infrastruktury
  - Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń
  - Planowanie przeglądów prewencyjnych i remontów
  - Nadzór nad instalacjami, budynkami i systemami bezpieczeństwa
• Optymalizacja i nadzór
  - Analiza awarii i wdrażanie działań zapobiegawczych
  - Koordynacja prac modernizacyjnych i serwisów zewnętrznych
  - Dbałość o zgodność z BHP, PPOŻ i przepisami
• Raportowanie i doskonalenie
  - Wdrażanie wskaźników efektywności UR​
  - Inicjowanie usprawnień technicznych, działań optymalizacyjnych
  - Współpraca z innymi działami (produkcją, jakością i logistyką)
  - Zarządzanie flotą samochodową.

Nasze wymagania:

• Min. 3-letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku (szczególnie w zarządzaniu rozwojem działu oraz budowaniem zespołu).
• Umiejętność zarządzania zespołem pracowników, przekazywania wiedzy technicznej i rozwijania kompetencji zespołu.
• Praktyczna wiedza z zakresu mechaniki, hydrauliki, elektryki, elektroniki i pneumatyki.
• Uprawnienia elektryczne SEP G1.
• Czynne prawo jazdy kat. B.
• Umiejętność czytania i rozumienia schematów oraz rysunków technicznych.
• Odpowiedzialność, inicjatywa w działaniu, umiejętność podejmowania decyzji.

Oferujemy:

• Stabilne zatrudnienie bezpośrednio z Pracodawcą, w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub B2B - w zależności od preferencji Kandydata.
• Elastyczny, zadaniowy system czasu pracy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne​ oraz warunki zatrudnienia(pakiet benefitów dostosowany do Twoich potrzeb: Spotkania integracyjne, Ubezpieczenie na życie, Paczki świąteczne, Zniżki na produkty firmowe).
• Program rekomendacji pracowników
• Dostępny parking dla pracowników.
• Możliwość rozwoju oraz uzyskania uprawnień.
• Wysokie standardy bezpieczeństwa i komfortowe warunki pracy.
• Możliwość kształtowania przyszłości działu utrzymania ruchu – realny wpływ na strategię działania i wprowadzanie nowych rozwiązań oraz usprawnień.
• Przyjazną i partnerską atmosferę w miejscu pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »