eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówTechnik- 6500 netto- Kraków (Ruczaj)

Kto szuka:

Praca.farmacja.pl

Stanowisko:

Technik- 6500 netto- Kraków (Ruczaj)

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:




Apteka Słoneczna w KRAKOWIE (RUCZAJ) zatrudni TECHNIKA FARMACEUTYCZNEGO:



Osobom na powyższym stanowisku oferujemy :




  • stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę (pełny etat),

  • atrakcyjne wynagrodzenie ok. 6500 zł netto,

  • świadczenia pozapłacowe w formie karty multisport,

  • pracę w zgranym i profesjonalnym zespole,

  • możliwość rozwoju.



Wymóg konieczny – ukończona szkoła policealna o kierunku technik farmaceutyczny i odbyty 2 letni staż



Osoby zainteresowane prosimy o przesyłanie aplikacji w postaci CV za pomocą niniejszej strony.





Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-16

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: Praca.farmacja.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sezon świąteczno-noworoczny wystartował, a wraz z nim w górę wystrzeliło zapotrzebowanie na pracowników tymczasowych. Jak pokazują analizy Grupy Progres, liczba ofert wzrosła o 20–35% względem ubiegłego roku, a rekrutacje prowadzą nie ...

Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...

Urlop na żądanie pozwala pracownikom w nagłych, życiowych sytuacjach skorzystać z wolnego dnia bez wcześniejszego planowania, jednak wiąże się z określonymi zasadami i ograniczeniami. Dowiedz się, jak w praktyce wygląda przyznawanie ...

Polska ma już tylko rok, by wprowadzić do naszych przepisów tzw. dyrektywą o równości wynagrodzeń, tymczasem propozycji pełnej implementacji na razie nie ma. "Najwięksi pracodawcy zatrudniający co najmniej 250 pracowników będą musieli ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...