eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówSpecjalista ds. kluczowych klientów

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Specjalista ds. kluczowych klientów

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

OPIS STANOWISKA

  • Obsługa klienta przed i po sprzedażowa
  • Sprzedaż usług
  • Nadzór nad prawidłowym przebiegiem współpracy
  • Poszukiwanie nowych kontrahentów i leadów sprzedażowych

WYMAGANIA

  • Doświadczenie w handlu/sprzedaży w branży stalowej
  • Podstawowa wiedza o branży stalowej
  • Prawo jazdy kat. B
  • Odpowiedzialność, uczciwość, dyspozycyjność i samodzielność
  • Kultura osobista, łatwość w nawiązywaniu kontaktów i nienaganna prezentacja
  • Praktyczna znajomość zasad sprzedaży
  • Znajomość obsługi komputera
  • Mile widziane wykształcenie wyższe techniczne, znajomość rysunku technicznego i znajomość języków obcych (angielski/ niemiecki)

OFERUJEMY

  • Umowę o pracę bezpośrednio pod firmą
  • Elastyczny czas pracy
  • System pracy hybrydowy ( praca zdalna, w siedzibie firmy i w terenie)
  • Atrakcyjne wynagrodzenie podstawa+ system premiowy
  • Narzędzia pracy od pierwszego dnia ( samochód służbowy, telefon komórkowy, laptop)
  • Pakiet benefitów: prywatna opieka medyczna, pakiet sportowy, pakiet świadczeń socjalnych

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-22

do końca oferty: 13 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w październiku 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,2% wyższe r/r i wyniosło 8316,57 zł brutto.

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Wprawdzie do obecności sztucznej inteligencji zdążyliśmy już się przyzwyczaić, to jednocześnie pytania o to, czy AI jest w stanie pozbawić nas etatów nadal nie cichną. W których zawodach prawdopodobieństwo zastąpienia pracowników ...