eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KrakówObsługa klienta w sklepie sportowym - KRAKÓW (Bronowice)

Kto szuka:

Work & Profit

Stanowisko:

Obsługa klienta w sklepie sportowym - KRAKÓW (Bronowice)

Lokalizacja:

Kraków

małopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować:

  • Obsługą kasy fiskalnej
  • Obsługą klienta
  • Realizacją zamówień internetowych
  • Porządkowaniem produktów

Przygotowaliśmy dla Ciebie:

  • Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną (praca tymczasowa)
  • System wypłat na żądanie - decydujesz kiedy oraz ile wynagrodzenia chcesz wypłacić
  • Możliwość skorzystania z karty sportowej Medicover Sport (gwarantujemy częściową dopłatę)
  • Dostęp do dedykowanej aplikacji umożliwiającej wypłatę wynagrodzeń, podgląd grafików oraz rejestrację czasu pracy
  • Wynagrodzenie 33 zł brutto/h
  • Płatne szkolenia i okres wdrożeniowy
  • Możliwość zdobycia doświadczenia
  • Obsługę administracyjną on-line - dostęp do swojego konta, dzięki któremu wszystkie formalności załatwiasz bez konieczności wychodzenia z domu
  • Profesjonalne wsparcie Koordynatora
  • Strefę licytacji z atrakcyjnymi nagrodami dla pracowników

Prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego lub o kontakt pod numerem: 
782******
782 787 078
782 877 767​


Wymagania stawiane pracownikowi:

Nasze oczekiwania:

  • Oferta pracy skierowana wyłącznie do osób pełnoletnich z uwagi na charakter pracy
  • Chęć do pracy, sumienność
  • Dyspozycyjność do pracy w godzinach 9:00-21:00 (harmonogram do ustalenia)
  • Bezpośredni kontakt z klientem - otwartość

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-09

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Work & Profit

branże: Obsługa klienta / Call center

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Do czerwca 2026 r. polskie firmy muszą wdrożyć unijną dyrektywę gwarantującą pełną przejrzystość wynagrodzeń. Zmiany obejmą m.in. obowiązek informowania pracowników o porównaniu płac godzinowych z innymi osobami o tym samym ...

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

Stabilny rynek nie oznacza spokoju pracowników. Jak wynika z Raportu płacowego Hays Poland 2026, brak satysfakcji z wynagrodzenia, rosnące przeciążenie obowiązkami i obawy o przyszłość zatrudnienia skłaniają specjalistów do coraz ...