Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Monter sieci trakcyjnej
Lokalizacja:
Kraków
małopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Montaż osprzętu oraz przewodów sieci trakcyjnej
- Regulacja i demontaż sieci trakcyjnej
- Montaż liny uszynienia grupowego i elementów sieci powrotnej
- Przestrzeganie zasad BHP i dbałość o bezpieczeństwo
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wykształcenie zasadnicze zawodowe lub średnie
- Uprawnienia SEP E (lub gotowość zatrudnienia jako Pomocnik montera)
- Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości
- Gotowość do wyjazdów na projekty w całym kraju
- Umiejętność pracy zespołowej
Firma oferuje:
Oferujemy
- Umowę o pracę w stabilnej organizacji
- Udział w różnorodnych, inspirujących projektach
- Możliwość awansu i rozwoju zgodnie z preferencjami
- Pakiet świadczeń socjalnych: wczasy pod gruszą, bony okolicznościowe, kafeteria
- Prywatną opiekę medyczną z rozszerzeniem na rodzinę
- 99% zniżki na bilety kolejowe
- Szkolenia branżowe i wsparcie ekspertów
- Nagrody za polecenia pracowników (500–5000 zł brutto)
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
W ostatnich latach temat transparentności wynagrodzeń zyskuje na znaczeniu, szczególnie w kontekście dążenia do wyrównania szans zawodowych i redukcji nierówności płacowych w odniesieniu do kobiet. W odpowiedzi na ten problem, Unia ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
No Fluff Jobs opublikował wyniki raportu "Rynek pracy IT 2024/2025". Opracowanie rzuca światło na sytuację w branży, wyjawiając szczegóły dotyczące m.in. oferowanych pracownikom zarobków, benefitów pozapłacowych oraz udogodnień w ...
Wypłacanie wynagrodzenia „pod stołem" w celu ukrycia dochodów pracownika i uniemożliwienia egzekucji komorniczej wiąże się z poważnymi konsekwencjami dla firmy. Niestety praktyka ta wciąż jest stosowana. Takie działania naruszają ...
