Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• ma doświadczenie GIS w projektach infrastrukturalnych lub energetycznych,
• potrafi budować procesy i standardy,
• zbuduje nowoczesny dział GIS i przejmie odpowiedzialność za dane i ludzi,
• potrafi podejmować decyzje.

To rola dla lidera. Nie dla operatora.

• kierowanie zespołem GIS (planowanie, delegowanie, kontrola),
• opracowanie i weryfikacja map lokalizacyjnych i dokumentacji,
• wdrażanie procedur i standardów kontroli danych,
• współpraca z działami prawnym, technicznym i administracyjnym,
• raportowanie wyników i rekomendacji zarządowi,
• budowanie kultury odpowiedzialności i usprawnianie procesów.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• min. 5 lat doświadczenia w GIS,
• znajomość: QGIS, ArcGIS Online/Pro, AutoCAD Map 3D,
• znajomość Office,
• doświadczenie w pracy z MPZP, danymi ewidencyjnymi, analizą przestrzenną,
• umiejętność czytania dokumentacji projektowej i geodezyjnej,
• mile widziane doświadczenie w OZE (wiatr / PV).

• umiejętność planowania i egzekwowania pracy,
• bezpośrednia komunikacja,
• umiejętność rozwiązywania konfliktów,
• myślenie procesowe,
• odpowiedzialność i dbałość o detale.

Firma oferuje:

• stabilną współpracę przy projektach o dużym wpływie na rynek energetyczny,
• realny wpływ na rozwój departamentu i organizacji,
• przestrzeń na własne pomysły i usprawnienia,
• rozwój kompetencji menedżerskich,
• wynagrodzenie dopasowane do doświadczenia.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »