Kierownik ds. sprzedaży

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Prowadzenie sprzedaży usług edukacyjnych z ciepłą bazą, aktywne pozyskiwanie klientów.
• Zarządzanie zespołem sprzedawców: zadania, monitoring, rozliczenia.
• Realizacja celów sprzedażowych i rozwój liczby słuchaczy.
• Raporty do Dyrektora Szkoły.
• Budowanie relacji z kandydatami od nawiązania kontaktu do rozpoczęcia nauki.
• Promocja placówki lokalnie, działania online w mediach społecznościowych.
• Organizacja pracy sekretariatu, zapewnienie jakości obsługi słuchaczy.
• Współpraca z marketingiem i centralą, wdrażanie nowych inicjatyw.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie w sprzedaży lub obsłudze klienta, preferowane w edukacji.
• Umiejętność motywowania i organizacji, naturalne przywództwo.
• Zainteresowanie sprzedażą, promocją i działaniem.
• Biegłe wykorzystanie social mediów w promocji.
• Organizacja, samodzielność, umiejętność wielozadaniowości.
• Dostępność w tygodniu oraz wybrane soboty.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowa o pracę, stabilność zatrudnienia.
• Wynagrodzenie bazowe i system premiowy zależny od wyników.
• Wdrożenie i szkolenia, wsparcie w pracy.
• Benefity: opieka medyczna, ubezpieczenie, karta sportowa.
• Praca z realnym wpływem na życie ludzi, duża autonomia, rozwój lokalnego oddziału.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »