eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy SiechnicePracownik działu produkcji

Kto szuka:

HR|hub Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik działu produkcji

Numer referencyjny:

lub Oława (oferujemy dopłatę do paliwa)

Lokalizacja:

Siechnice

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania
  • Obsługa maszyn i dokumentacji.
  • Zarządzanie materiałami produkcyjnymi.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Doświadczenie w obsłudze maszyn.
  • Elastyczność w godzinach pracy.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Zatrudnienie na stabilnych warunkach.
  • Premie, benefity, wolne weekendy, wsparcie wdrożeniowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-22

do końca oferty: 4 dni

pracodawca: HR|hub Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Jak wynika z najnowszych doniesień serwisu Useme, pierwsze miesiące bieżącego roku przyniosły dość pokaźne wzrosty stawek oferowanych freelancerom. W niektórych przypadkach sięgnęły one nawet 50 proc. Wolni strzelcy mają zatem powody do ...

Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...

Specjaliści od sztucznej inteligencji są wynagradzani coraz lepiej. Z szacunków No Fluff Jobs wynika, że ich zarobki od początku roku wzrosły nawet o 16,6 proc. Na jedną ofertę pracy z kategorii AI kandydaci składają ponad 30 CV.

Branża IT przechodzi burzliwy okres zmian. Spowolnienie gospodarcze, niestabilna sytuacja polityczna, a przede wszystkim skokowy rozwój technologii spowodowały, że rynek IT utracił jedną ze swych ważnych cech - pewność zatrudnienia. Obecne ...

"Atrakcyjne wynagrodzenie" - fraza już wkrótce zniknie z ogłoszeń o pracę, a to za sprawą konieczności wdrożenia unijnych przepisów o jawności wynagrodzeń. Zobowiąże ona firmy do podawania konkretnych wartości pensji, nie tylko na ...