Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Warunki pracy

Nietypowe godziny pracy (w tym dyżury), wyjazdy służbowe, zagrożenie korupcją, stała obsługa klientów zewnętrznych  (Kontrole i wizytacje w ramach Programu integracji; udział w spotkaniach, uroczystościach i rocznicach organizowanych przez mniejszości narodowe i etniczne, codzienne, wielokrotne rozmowy z trudnymi klientami związane z przyznaną lub nie kwotą dotacji w ramach Programu integracji.)

 

W przypadku pracy biurowej w siedzibie Urzędu pracodawca zapewnia racjonalne, niezbędne usprawnienia w środowisku pracy w przypadku zatrudnienia osoby niepełnosprawnej. Usprawnienia polegają na dostosowaniu stanowiska pracy do indywidualnych potrzeb osoby niepełnosprawnej wynikających ze zgłoszonego w konkretnej sytuacji stopnia i rodzaju niepełnosprawności. W przypadku niepełnosprawności wynikającej ze schorzenia narządu ruchu zapewniona jest odpowiednia wolna powierzchnia w pomieszczeniu pracy – w uzasadnionych przypadkach powierzchnia manewrowa umożliwiająca poruszanie się przy pomocy wózka inwalidzkiego. Zachowane są wynikające z przepisów prawa budowlanego wymagane parametry kubatury pomieszczeń, ich wysokości, szerokości drzwi (za wyjątkiem części drzwi w budynkach zabytkowych, również z obecnością progów), oświetlenia, a także ergonomii stanowiska pracy (odpowiednie, ergonomiczne siedziska, biurka, komputery i inne sprzęty).

Część pomieszczeń higieniczno - sanitarnych posiada pełne dostosowanie do potrzeb osób niepełnosprawnych. Odległość od stanowiska pracy chronionej do najbliższego ustępu nie przekracza 50 m, a w przypadku konieczności korzystania wyłącznie z pomieszczenia w pełni przystosowanego do potrzeb osób poruszających się na wózku inwalidzkim istnieje możliwość dotarcia do tego rodzaju pomieszczenia przy wykorzystaniu dźwigu osobowego i/lub pochylni.

Zakres zadań

• Koordynuje działania związane z planowaniem i realizacją dochodów i wydatków budżetowych w części dotyczącej zadań Wydziału. Prowadzi aktualizację planów finansowych, w tym wprowadzanie zmian w planach finansowych na dany rok budżetowy, dokonywanie zmian w harmonogramach miesięcznych i rocznych. Prowadzi ewidencję wydatków realizowanych przez Wydział według klasyfikacji budżetowej i budżetu zadaniowego.
• Koordynuje działania związane z opracowaniem okresowej oceny wykonania dochodów i wydatków budżetowych w części dotyczącej zadań Wydziału.
• Współpracuje z Wydziałem Finansów i Budżetu oraz Wydziałem Administracji i Logistyki w zakresie właściwego nadzoru nad wykorzystaniem środków w części dotyczącej zadań Wydziału, w tym: zapotrzebowania, potwierdzenia i wnioskowania o przekazanie środków finansowych.
• Przeprowadza kontrolę zewnętrzną i wizytacje oraz opracowuje dokumentację pokontrolną i przygotowuje projekty zaleceń pokontrolnych w jednostkach korzystających z dotacji w ramach Programu integracji społecznej i obywatelskiej Romów w Polsce na lata 2021 -2030, w celu zapewnienia celowości, rzetelności i gospodarności w wydatkowaniu otrzymanych środków finansowych.
• Podejmuje działania i inicjatywy na rzecz rozwiązywania problemów mniejszości narodowych i etnicznych. Współpracuje z jednostkami samorządu terytorialnego, organizacjami pozarządowymi i Ministerstwem Spraw Wewnętrznych i Administracji w sprawach związanych z realizacją Programu integracji.
• Przygotowuje projekty umów i porozumień dla jednostek samorządu terytorialnego oraz dla podmiotów nie zaliczanych do sektora finansów publicznych w zakresie realizacji zadań przewidzianych w Programie integracji społecznej i obywatelskiej Romów w Polsce na lata 2021 -2030.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania niezbędne

wykształcenie: wyższe
doświadczenie zawodowe/staż pracy: co najmniej 6 miesięcy doświadczenia zawodowego w administracji publicznej – potwierdzone kopiami świadectw pracy lub innych dokumentów

• znajomość ustawy o finansach publicznych oraz zagadnień związanych z budżetem zadaniowym, ustawy o wojewodzie i administracji rządowej w województwie, ustawy o kontroli w administracji rządowej, ustawy o mniejszościach narodowych i etnicznych oraz języku regionalnym, instrukcji kancelaryjnej dla zespolonej administracji rządowej w województwie
• znajomość podstaw przepisów Kodeksu postępowania administracyjnego, ustawy o służbie cywilnej oraz wiedza z zakresu administracji publicznej
• umiejętność obsługi komputera, w tym znajomość pakietu programów MS Office
• w służbie cywilnej nie może być zatrudniona osoba, która w okresie od dnia 22 lipca 1944 r. do dnia 31 lipca 1990 r. pracowała lub pełniła służbę w organach bezpieczeństwa państwa lub była współpracownikiem tych organów w rozumieniu przepisów ustawy z dnia 18 października 2006 r. o ujawnianiu informacji o dokumentach organów bezpieczeństwa państwa z lat 1944–1990 oraz treści tych dokumentów - nie dotyczy kandydatek/kandydatów urodzonych 1 sierpnia 1972 r. lub później. Osoba wybrana do zatrudnienia będzie musiała złożyć oświadczenie lustracyjne, jeśli urodziła się przed 1 sierpnia 1972 r.
• Posiadanie obywatelstwa polskiego
• Korzystanie z pełni praw publicznych
• Nieskazanie prawomocnym wyrokiem za umyślne przestępstwo lub umyślne przestępstwo skarbowe

Wymagania dodatkowe

• umiejętność pracy w zespole
• komunikatywność
• odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
• umiejętność analitycznego myślenia
• obiektywizm
• dyspozycyjność

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »