Kto szuka:
VINCI Facilities Polska Sp. z o.o.
Stanowisko:
Technik utrzymania obiektu
Lokalizacja:
Lublin
lubelskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Dzienny monitoring obiektu
- Przyjęcie zgłoszeń, realizacja napraw
- Przeglądy okresowe, praca z dokumentacją
- Codzienna komunikacja z zarządcami
- Rozwiązywanie problemów technicznych
- Realizacja drobnych prac montażowych
- Nadzór nad zewnętrznymi firmami serwisowymi
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Wykształcenie techniczne: elektryka, hydraulika, klimatyzacja
- Podstawowa znajomość MS Office
- 3 lata doświadczenia w branży
- Uprawnienia energetyczne eksploatacyjne, możliwość finansowania szkolenia
- Komunikatywna znajomość języka polskiego
Firma oferuje:
- Pracę na pełen etat, system zmianowy
- Dynamiczne zadania
- Stabilność zatrudnienia
- Pakiet benefitów: opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa
- Profesjonalne narzędzia pracy
- Szkolenia rozwijające
- Wsparcie zespołu, możliwość rozwoju i wynagrodzenia za projekty
- Aplikuj teraz! Czekamy na Twoje CV!
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Kontrowersje dotyczące przepisów wprowadzających zakaz spędzania 45-godzinnego odpoczynku kierowcy w kabinie pojazdu nie są żadnym w nowym. Dyskusja i spory na ten temat trwają od blisko dwóch dekad. W przyjętym w 2020 r. Pakiecie ...
Na jakie wynagrodzenia mogą liczyć obecnie specjaliści w dziedzinie marketingu i sprzedaży? Odpowiedzi na to pytanie dostarcza przygotowany przez Manpower we współpracy z portalem pracy RocketJobs.pl "Raport Trendów 2025. Wynagrodzenia i ...
Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...
Projekt ustawy o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium RP, przedstawiony przez Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej, koncentruje się aktualnie na formie zatrudnienia opartej na umowie o pracę. Nie ...
O tym, że dyskryminowanie płacowe mężczyzn jest spoko i innych problemach z definicją i liczeniem luki płacowej w Dyrektywie Parlamentu Europejskiego i Rady UE 2023/970.