eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Konstancin-JeziornaDoradca techniczno - handlowy

Kto szuka:

Praca.pl

Stanowisko:

Doradca techniczno - handlowy

Lokalizacja:

Konstancin-Jeziorna

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zakres obowiązków:
  • Utrzymywanie stałych relacji z klientami i regularne wizyty handlowe.
  • Pozyskiwanie nowych klientów na przypisanym terenie.
  • Realizacja celów sprzedażowych produktów betonowych.
  • Monitorowanie należności i kontrola kredytów kupieckich.
  • Aktualizacja bazy klientów oraz analiza rynku materiałów budowlanych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wykształcenie wyższe, preferowane techniczne.
  • Minimum 2 lata doświadczenia w sprzedaży w branży materiałów budowlanych.
  • Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office, w szczególności Excel.
  • Umiejętność identyfikacji potrzeb klienta i proponowania rozwiązań.
  • Zdolności organizacyjne, negocjacyjne i samodzielność w podejmowaniu decyzji.
  • Prawo jazdy kat. B i gotowość do wyjazdów służbowych.
  • Znajomość technologii betonu będzie dodatkowym atutem.

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę i premiowy system wynagrodzenia.
  • Pracę w bezpiecznym środowisku z nowoczesnymi technologiami.
  • Możliwość szkoleń i rozwoju zawodowego.
  • Dodatkowe ubezpieczenie.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-21

do końca oferty: 23 dni

pracodawca: Praca.pl

branże: Sprzedaż

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...

Polski rynek pracy stoi przed znaczącą transformacją w związku z wejściem w życie od 1 czerwca 2025 roku nowych przepisów dotyczących zatrudniania cudzoziemców. Wprowadzenie pełnej elektronizacji procedur, zniesienie testu rynku pracy ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

O wynagrodzeniach w sektorze IT krążą legendy. Informatycy w Polsce rzeczywiście nie powinni narzekać, bo wielu z nich miesięcznie dostaje na konto kilkanaście tysięcy złotych. Dodatkowo mają spore szanse w negocjacjach dotyczących ...