eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KołoPracownik dostaw w drogerii

Kto szuka:

Jobman Group Sp. z o.o.

Stanowisko:

Pracownik dostaw w drogerii

Lokalizacja:

Koło

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Pracownik dostaw w drogerii

Miejsce pracy: Koło

Pracownik dostaw


OBOWIĄZKI:

- przyjęcie towaru,

- rozładunek towaru z samochodów dostawczych i palet,

- wyłożenie towaru na półki sklepowe zgodnie z obowiązującymi standardami


WYMAGANIA:

- dyspozycyjność

- pełnoletniość

- chęci do pracy,

- odpowiedzialność i rzetelność,

- ze względu na charakter pracy i odnoszące się do niej przepisy BHP (normy dźwigania) preferowani mężczyźni. Nie oznacza to wykluczenia kobiet.


OFERUJEMY:

- umowę zlecenie,

- stawkę 30,50złote brutto- TYGODNIÓWKI

- możliwość zdobycia cennego doświadczenia,

- obsługę administracyjną on-line,

- możliwość wybrania dowolnych terminów,

- liczne konkursy dla pracowników z atrakcyjnymi nagrodami.

DODATKOWE INFORMACJE:

Aplikacje powinny zawierać klauzulę: 'Na podstawie art. 7 ust. 1 RODO oświadczam, iż wyrażam zgodę na przetwarzanie przez administratora, którym jest Jobman Group Sp. z o.o. z siedzibą w Krakowie, ul. Bociana 22a, 31-231 Kraków moich danych osobowych w celu przeprowadzenia procedury rekrutacji na oferowane stanowisko. Mając na względzie, iż oferta dotyczy wykonywania pracy tymczasowej na rzecz pracodawcy użytkownika, którym jest klient Administratora, rozumiem i akceptuję fakt iż celem przeprowadzenia rekrutacji niezbędnym jest udostępnienie moich danych temu pracodawcy użytkownikowi.'


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-22

do końca oferty: 54 dni

pracodawca: Jobman Group Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Jak zatrudnić osobę niepełnosprawną? Jakie są wymogi zatrudniania niepełnosprawnych? Jak uzyskać status zakładu pracy chronionej? Z takimi pytaniami zwracają się do nas przedsiębiorcy, pracodawcy, którzy chcą skorzystać z oferowanych ...

W I półroczu 2024 ZUS skontrolował 260,8 tys. osób na zwolnieniach lekarskich. W efekcie wydał 18,6 tys. decyzji wstrzymujących dalszą wypłatę zasiłków chorobowych. Jakie są najczęstsze powody nieprawidłowego wykorzystywania zwolnień? ...

Dokładne określenie wynagrodzenia na danym stanowisku jest bardzo istotne dla organizacji, a w szczególności dla osób zajmujących się rekrutacją nowych pracowników. Dynamiczny rynek pracy oraz pojawianie się na nim przedstawicieli nowego ...

Z okazji Dnia Dziecka, z przymrużeniem oka sprawdźmy, który z niebieskich bohaterów na naszym rynku pracy poradziłby sobie najlepiej! Przeanalizujmy ośmiu ikonicznych Smerfów i przypiszmy im realistyczne zawody - zgodne z ich temperamentem i ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.