Kto szuka:
Centralna Baza Ofert Pracy
Stanowisko:
WYCHOWAWCA GRUP WYCHOWAWCZYCH (W INTERNACIE)
Lokalizacja:
Kluczbork
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Numer oferty: StPr/25/0370
Obowiązki:
Czyności opiekńczo-wychowawcze
Wymagania:Wymagania konieczne:
Wykształcenie:
- wyższe (w tym licencjat), pedagogiczne
Pozostałe wymagania:
- Wymagane wykszatałconie: pedagogiczne i kwalifikacje z oligofrenopedagogikiEmpatia,cierpliwość,kreatywność i elastycznośćUmiejętności: efektywna praca w zespole, organizacja zajęć,sprawne zarządzanie czasem,budowanie relacji
Miejsce pracy: Sienkiewicza 27, 46-200 Kluczbork, powiat: kluczborski, woj: opolskie
Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony
Wymagane dokumenty: -
Sposób aplikowania: za pośrednictwem urzędu
Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Wakacje to dla wielu studentów czas nie tylko wypoczynku, ale także okazja do podjęcia pracy sezonowej. Wybór odpowiedniej umowy - o pracę, zlecenia czy o dzieło - ma kluczowe znaczenie dla obowiązku opłacania składek na ubezpieczenia ...
Staż to dla wielu osób możliwość postawienia pierwszych kroków na rynku pracy. Z analizy No Fluff Jobs wynika, że stażystki i stażyści mogą w Polsce liczyć na coraz lepsze warunki zatrudnienia. Płatny (i to całkiem nieźle) staż stał ...
W wakacje wszystko zwalnia. Także aktywność zawodowa wyhamowuje. Część pracowników wykorzystuje urlopy wypoczynkowe, więc wydawać by się mogło, że nie jest to dobry czas na szukanie nowej pracy. Jednak zdaniem ekspertów z Manpower ...
Dynamiczny rozwój sztucznej inteligencji wzbudza nie tylko ciekawość, ale również obawę. Pewnie większości z nas w ostatnim czasie przemknęła przez głowę myśl - co w przyszłości stanie się z moją pracą? Na to pytanie oczywiście ...
Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...
