Kto szuka:
ipracujzdalnie.pl
Stanowisko:
Kasjer Sprzedawca
Lokalizacja:
Kluczbork
opolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
W związku z rozwojem naszej firmy i stałym działaniem na rzecz aktywizacji osób z orzeczoną niepełnosprawnością poszukujemy pracowników do pracy na stanowisku Kasjer-Sprzedawca.
Do Twoich zadań będzie należało:
- Dbałość o powierzony dział sklepu – prawidłową ekspozycję, zatowarowanie, czystość i estetykę stoiska
- Profesjonalna obsługa Klienta
- Obsługa kasy fiskalnej
- Przyjęcie towaru, obsługa paczek kurierskich
- Minimalizacja poziomu strat w sklepie
- Rozliczanie kasy
Oferujemy:
- Umowę o pracę na cały etat
- Zmianowy czas pracy
- Prywatna opieka medyczna
- Szkolenia i możliwość rozwoju
- Dofinansowanie do kart sportowych
- Paczki świąteczne
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Aktualne orzeczenie o niepełnosprawności
- Mile widziane doświadczenie na podobnym stanowisku
- Gotowość do pracy w systemie zmianowym oraz w weekendy
- Umiejętność pracy w zespole
- Zaangażowanie i chęci do pracy
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...
Od 5 marca 2026 roku pracodawcy zatrudniający obywateli Ukrainy staną przed nowymi wyzwaniami - wejdą w życie zmiany w przepisach, które likwidują dotychczasowe uproszczenia i nakładają surowsze sankcje za błędy formalne. Nawet drobne ...
Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...
W 2026 roku rynek pracy w finansach stoi przed wieloma wyzwaniami: automatyzacja eliminuje część zadań, ale jednocześnie tworzy nowe role wymagające specjalistycznych kompetencji. Według ekspertów Michael Page, tylko 5-10% kandydatów w ...
Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...