eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KłodzkoGłówny Księgowy / Główna Księgowa

Kto szuka:

NES Fircroft

Stanowisko:

Główny Księgowy / Główna Księgowa

Lokalizacja:

Kłodzko

dolnośląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska:
  • Przeniesienie ksiąg z biura rachunkowego
  • Implementacja oprogramowania księgowego
  • Prowadzenie księgowości zgodnie z Ustawą o Rachunkowości
  • Kalkulacja podatków
  • Rozliczenie produkcji
  • Sporządzanie deklaracji podatkowych
  • Przygotowywanie sprawozdań finansowych 
  • Przygotowywanie raportów statystycznych
  • Kontakt z instytucjami zewnętrznymi i bankami 
  • Przygotowywanie raportów i analiz 
  • Nadzór nad zespołem oraz jego rozbudowa 

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Wyższe wykształcenie z obszaru finansów/księgowości lub pokrewne
  • Doświadczenie na stanowisku Starszego Księgowego/Głównego Księgowego min. 2 lata
  • Znajomość języka angielskiego pozwalający na swobodną komunikację (warunek konieczny)
  • Doświadczenie w firmie produkcyjnej
  • Znajomość programu klasy ERP (mile widziane SAP)
  • Doświadczenie w przenoszeniu ksiąg z biura rachunkowego oraz implementacji oprogramowania księgowego będzie atutem 

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w oparciu o Umowę o Pracę
  • Elastyczne godziny pracy
  • Model pracy hybrydowy
  • Prywatna opieka medyczna
  • Trzynasta pensja
  • Szerokie możliwości rozwoju po stronie międzynarodowej firmy 

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-19

do końca oferty: 16 dni

pracodawca: NES Fircroft

branże: Księgowość / Audyt

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Nowelizacja ustawy o Państwowej Inspekcji Pracy wprowadza interpretację indywidualną Głównego Inspektora Pracy – narzędzie, które może pomóc przedsiębiorcom zweryfikować i zabezpieczyć swoje stosunki prawne z pracownikami. Dzięki temu ...

Mniej rekrutacji, więcej wymagań i rosnąca rola technologii. Tak w telegraficznym skrócie wyglądał rok 2025 w marketingu i PR. Firmy nie szukają już „ludzi od wszystkiego”, lecz stawiają na ekspertów, którzy potrafią łączyć ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...