eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KielceMenedżer ds. Klienta (specjalizacja inwestycje)

Przepraszamy!

Ogłoszenie na stanowisku:

Menedżer ds. Klienta (specjalizacja inwestycje)


wygasło z dniem 2023-06-19


Ta propozycja była złożona przez Alior Bank


Możliwe przyczyny wygaśnięcia oferty to:

  • propozycja złożona przez pracodawcę została usunięta z naszej bazy
  • zleceniodawca zakończył proces rekrutacji uzyskując odpowiednią ilość zgłoszeń
  • zleceniodawca zmodyfikował treść zlecenia i jest ono dostępne pod innym adresem url
  • dostawca treści usunął ogłoszenie z bazy danych
  • nieprawidłowy adres url ogłoszenia

Jeżeli poszukujesz pracy w branży Bankowość / Leasing, zajrzyj tutaj: Praca Bankowość / Leasing
Jeżeli poszukujesz pracy na stanowisku Menedżer ds. Klienta (specjalizacja inwestycje), zajrzyj tutaj: Praca Menedżer ds. Klienta (specjalizacja inwestycje)
Jeżeli poszukujesz pracy w mieście: Kielce, zajrzyj tutaj: Praca Kielce

Pamiętaj, że możesz także rozpocząć poszukiwanie pracy od strony głównej, kliknij tutaj.


Inne ogłoszenia, które mogły być w kręgu Twoich zainteresowań:

  • Stażystka/Stażysta w Pionie IT (analityk)
  • Analityk it (obszar trade finance)
  • Analityk kredytowy klienta korporacyjnego
  • Specjalista / Specjalistka ds. Finansowych
  • Audytor
  • Konsultant w Zespole Aktuariatu (zespół Prophetowy)
  • Lider Sekcji Kontroli Dokumentacji Kredytowej
  • Pracownik w Wydziale Ewidencji Operacji Zagranicznych (Back Office)
  • Stażystka/Stażysta w Departamencie Danych
  • Junior Investment Support Analyst (U23)

Znajdź oferty pracy


Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

Praca - wiadomości i porady

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Od 1 stycznia 2026 roku wejdą w życie istotne zmiany w Kodeksie pracy, które redefiniują sposób liczenia stażu pracy. Dotąd uwzględniano jedynie umowy o pracę, natomiast nowe przepisy rozszerzą to pojęcie o umowy zlecenia, działalność ...

Gdy latem pracodawcy muszą zapewnić pracownikom chłodne napoje i klimatyzację, to zimą - przy drastycznie niskich temperaturach - wiele firm nie jest przygotowanych na wdrożenie odpowiednich standardów. Praca na mrozie może być ...

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

W Polsce aż co trzecia firma przyznaje, że nierówno wynagradza kobiety i mężczyzn, a tylko 39,5% pracowników uważa, że kwestie płacowe w ich firmach są transparentne. Zbliżająca się implementacja Dyrektywy Parlamentu Europejskiego o ...