eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowicePracownik ds. utrzymania czystości – obiekty edukacyjne i sportowe

Kto szuka:

Akademia Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki

Stanowisko:

Pracownik ds. utrzymania czystości – obiekty edukacyjne i sportowe

Numer referencyjny:

AWF/14/2025

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Twoje obowiązki:
  • Sprzątanie biur, korytarzy, toalet oraz nowoczesnych obiektów sportowych (hale, basen, stadion)
  • Utrzymanie porządku zgodnie ze standardami higieny i bezpieczeństwa

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Doświadczenie w pracach porządkowych
  • Rzetelność, dokładność, punktualność
  • Umiejętność współpracy w zespole
  • Znajomość języka polskiego w stopniu komunikatywnym

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Umowę o pracę (pełny etat lub część etatu: 0,75 / 0,5)
  • Stabilne zatrudnienie w przyjaznym środowisku
  • Dostęp do świadczeń socjalnych
  • Możliwość korzystania z obiektów sportowych
WYMAGANE DOKUMENTY:
  • zgłoszenie do rekrutacji adresowane do Rektora AWF Katowice;
  • kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie (druk na stronie Uczelni);
  • klauzula informacyjna dla kandydata w procesie rekrutacyjnym RODO (druk na stronie Uczelni);
  • CV zawierające informacje o dotychczasowym przebiegu zatrudnienia.


Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-06-25

do końca oferty: 11 dni

pracodawca: Akademia Wychowania Fizycznego im. J. Kukuczki

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...

Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...

Jeszcze do niedawna studentom i absolwentom stawiającym pierwsze kroki na rynku pracy pracodawcy oferowali często możliwość odbycia stażu. Haczyk tkwił w tym, że za te ostatnie dość niechętnie płacono. Najnowsze doniesienia Grupy Progres ...

2 dni wolnego od pracy z powodu siły wyższej - ten przywilej pracowniczy wzbudza wśród pracodawców coraz więcej emocji. Ich zdaniem jest nieprecyzyjny i może być nadużywany. Co na to eksperci?

Jeśli lekarz wystawi zwolnienie, w którym wskaże nadużywanie alkoholu jako przyczynę niezdolności do pracy, oznaczając e-ZLA kodem C, to pracownik nie otrzyma zasiłku chorobowego przez pierwsze 5 dni - przypominają eksperci ZUS.