eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceP2P Transformation Senior Consultant

Kto szuka:

ManpowerGroup Sp. z o.o.

Stanowisko:

P2P Transformation Senior Consultant

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:


Manpower (Agencja zatrudnienia nr 412) to globalna firma o ponad 70-letnim doświadczeniu, działająca w 82 krajach. Na polskim rynku jesteśmy od 2001 roku i obecnie posiadamy prawie 35 oddziałów w całym kraju. Naszym celem jest otwieranie przed kandydatami nowych możliwości, pomoc w znalezieniu pracy odpowiadającej ich kwalifikacjom i doświadczeniu. Skontaktuj się z nami - to nic nie kosztuje, możesz za to zyskać profesjonalne doradztwo i wymarzoną pracę!

Work available from offices in several major cities in Poland: Krakow, Warsaw, Wrocław, Katowice, Poznań, Opole, Lublin, and Gdańsk.


Tasks:

  • Participate in process and technology transformation projects within Finance, supporting Transformation Managers in delivering project objectives
  • Participate in initiatives related to target operating model design, process design, process and technology maturity assessment, benchmarking, GBS/SSC setup, automation potential evaluation, ERP/Platform solutions implementation, RPA deployment, transition management, training delivery, and change management
  • Participate in the Target Operating Model and Process Design workshops, documenting solutions and key decisions
  • Leverage process and technology expertise to provide strategic improvement recommendations, guiding clients through their transformation journey
  • Collaborate with Client Subject Matter Experts to ensure successful completion of project deliverables
  • Stay informed about technological advancements, assessing their strengths and weaknesses, and proposing relevant improvements within the area of expertise
  • Develop a deep understanding of market-leading assets and methodologies, including Digital Global Enterprise Model (DGEM), RPA technologies, and transformation frameworks such as ESOAR


Required skills and qualifications:

  • Proven experience of at least 7 years with comprehensive end-to-end process knowledge within Procure-to-Pay (P2P)
  • Strong background in process design, including process flows, narratives, operating procedures, and control frameworks
  • Experience in process mapping using tools such as Visio, Business Optix, or Aris
  • Demonstrated continuous improvement and innovation mindset, with a track record of delivering measurable benefits through various CI techniques
  • Experience in client-facing activities, i.e workshops, presentations, and training sessions
  • Minimum of 1 year experience as a Project Stream Lead or Solution Lead
  • Knowledge of ERP systems such as S4H, SAP ECC, or Oracle
  • Familiarity with non-ERP process supporting tools like Opentext, Ariba, Coupa, ServiceNow, Zendesk, Readsoft/Kofax, etc.


Offers:

  • Competitive salary package aligned with industry standards
  • Work in a hybrid model (twice a week in the office)
  • Access to training tracks with certification opportunities (e.g., GenAI, Excel, Business Analysis, Project Management) 
  • Comprehensive benefits package including health insurance, retirement plans, and wellness programs
  • Opportunities for professional development and continuous learning
  • Engagement in innovative projects within the healthcare sector
  • Supportive and collaborative work environment

The offer is for permanent job.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-07

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: ManpowerGroup Sp. z o.o.

branże: Finanse

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Dane GUS wskazują, że czasowo poza granicami Polski przebywa obecnie około 1,55 mln Polaków. To wyraźny dowód, że praca za granicą ciągle cieszy się wśród nas popularnością. Jest to przede wszystkim efekt wynagrodzeń oferowanych nam ...

W ciągu ostatnich sześciu miesięcy w mediach pojawiło się kilka tysięcy publikacji na temat pełnego ozusowania umów zlecenie i o dzieło. Niestety, w części medialnych informacji, także w social-owych, prezentowane są tzw. półprawdy, a ...

Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...