Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Planowanie i rozwój infrastruktury technicznej umożliwiającej wdrażanie nowych usług
• Modernizacja istniejących obiektów oraz nadzór nad migracją systemów zasilania i klimatyzacji
• Koordynacja projektów obejmujących branżę budowlaną, energetyczną i sieciową
• Tworzenie i aktualizacja wewnętrznych standardów technicznych
• Wybór technologii oraz narzędzi wspierających realizację celów projektowych
• Zarządzanie zespołem specjalistów i monitorowanie postępu prac

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie wyższe techniczne
• Minimum 4 lata doświadczenia w prowadzeniu projektów infrastrukturalnych
• Co najmniej 3 lata w zarządzaniu zespołem
• Praktyczna wiedza z zakresu budownictwa i energetyki
• Znajomość języka angielskiego na poziomie komunikatywnym
• Prawo jazdy kat. B oraz gotowość do podejmowania decyzji pod presją czasu

Firma oferuje:

• Zatrudnienie na etat lub w ramach współpracy B2B
• System premiowy oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi pracy
• Hybrydowy model funkcjonowania oraz prywatną opiekę medyczną
• Szeroką ofertę szkoleń i możliwość rozwoju w roli eksperta lub trenera
• Udział w projektach o wysokim poziomie innowacyjności
• Dodatkowe benefity, m.in. nauka języka, inicjatywy integracyjne i program poleceń

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »