eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KatowiceElektromonter

Kto szuka:

El-LOGIC Grzegorz Kulawik Sp. z o.o.

Stanowisko:

Elektromonter

Lokalizacja:

Katowice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska
  • Montaż instalacji elektrycznych,
  • Montaż tras kablowych,
  • Montaż osprzętu elektrycznego,
  • Montaż opraw oświetleniowych,
  • Montaż urządzeń elektrycznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania
  • Wykształcenie kierunkowe lub pokrewne,
  • Umiejętność czytania schematów elektrycznych,
  • Gotowość do pracy w delegacji,
  • Rzetelność i zaangażowanie,
  • Brak przeciwwskazań do pracy na wysokości,
  • Odpowiedzialność za wykonanie swoich obowiązków.
  • Prawo jazdy kat. B.

Firma oferuje:

Oferujemy
  • Dofinansowanie szkoleń i kursów,
  • Ubezpieczenie na życie,
  • Spotkania integracyjne,
  • Paczki świąteczne,
  • Możliwość uzyskania uprawnień.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-03-05

do końca oferty: 45 dni

pracodawca: El-LOGIC Grzegorz Kulawik Sp. z o.o.

branże: Dział techniczny

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wakacyjne miesiące to dla nastolatków doskonały czas, aby zdobyć pierwsze doświadczenie zawodowe. To nie tylko szansa na dodatkowy zarobek, ale przede wszystkim wartościowa lekcja odpowiedzialności, samodzielności i planowania. Zatrudnienie ...

Mniej etatów, więcej wyspecjalizowanej wiedzy – tak dziś wygląda rzeczywistość działów prawnych. Dane Grafton Recruitment pokazują, że ostrożność rekrutacyjna idzie w parze z rosnącym zapotrzebowaniem na ekspertów od ESG, compliance ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Mniej rekrutacji, stabilne wynagrodzenia i nowe priorytety – tak wyglądał 2025 rok w działach HR. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że firmy ostrożniej podchodziły do zatrudniania, jednocześnie oczekując od zespołów HR większej ...