Kto szuka:
PORTOS TR7 sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik ds. Utrzymania Porządku
Lokalizacja:
Kalisz
wielkopolskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- Dbanie o czystość na produkcji, w ciągach komunikacyjnych, szatniach, stołówkach i pomieszczeniach sanitarnych.
- Wykonywanie drobnych napraw.
- Zbieranie odpadów oraz ich prawidłowa segregacja i pakowanie.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- Zaangażowanie i sumienność w realizacji powierzonych zadań.
- Dobra organizacja pracy i dyspozycyjność.
- Mile widziane doświadczenie w pracach gospodarczych.
- Umiejętność pracy zespołowej i komunikatywność.
Firma oferuje:
- Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku.
- Pracę w zgranym i wspierającym zespole.
- Możliwość zdobycia doświadczenia i rozwoju zawodowego.
- Umowę o pracę z atrakcyjnymi warunkami zatrudnienia.
- Dodatkowe benefity: karta Multisport, ubezpieczenie grupowe.
Możliwość zatrudnienia osób z orzeczeniem o niepełnosprawności.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Praca zdalna nie cieszy się już tak dużą popularnością jak w czasie i po pandemii. Jedynie w branży IT blisko połowa ogłoszeń proponuje możliwość tej formy zatrudnienia, w pozostałych branżach jest to mniej niż 30 proc. Na najwyższe ...
Trwają intensywne działania nad projektem ustawy o minimalnym wynagrodzeniu za pracę. Ustawa ma wdrożyć do polskiego prawa unijną dyrektywę w sprawie adekwatnych wynagrodzeń minimalnych w Unii Europejskiej. Polska jak i inne kraje ...
Grafton Recruitment przedstawił kolejną porcję danych pochodzących z raportu "Wynagrodzenia i trendy w przedsiębiorstwach 2024". Tym razem światło dzienne ujrzały informacje na temat zarobków w działach marketingu i PR. Ile zarabiają ...
1 czerwca 2025 r. wchodzą w życie przepisy następujących ustaw: Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej, Ustawa z dnia 20 marca 2025 r. o rynku pracy i ...
Chęć poprawy własnej sytuacji ekonomicznej jest głównym powodem, dla którego pracownicy szukają dodatkowego zarobku poza miejscem stałego zatrudnienia. Według różnych danych sytuacja ta dotyczy nawet 30-40 proc. osób obecnych na rynku ...