eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy KaliszMłodszy operator maszyn (M/K/N)

Kto szuka:

PORTOS TR7 sp. z o.o.

Stanowisko:

Młodszy operator maszyn (M/K/N)

Lokalizacja:

Kalisz

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych wykorzystywanych w procesie produkcji żaluzji i rolet
  • Wykonywanie prac zgodnie z dokumentacją techniczną i wytycznymi przełożonych
  • Kontrola jakości wytwarzanych elementów
  • Współpraca z innymi działami firmy w celu zapewnienia ciągłości produkcji
  • Dbanie o porządek i bezpieczeństwo na stanowisku pracy

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Zaangażowanie i sumienność w wykonywaniu powierzonych zadań
  • Znajomość rysunku technicznego
Mile widziane:
  • Doświadczenie w pracy w firmie produkcyjnej
  • Doświadczenie w obsłudze maszyn
  • Podstawowa wiedza z zakresu budowy maszyn

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Stabilne zatrudnienie w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku
  • Praca w zgranym i wspierającym zespole
  • Możliwość rozwoju zawodowego i nauki w praktyce
  • Udział w szkoleniach zewnętrznych
  • Wewnętrzne szkolenia kompetencyjne
  • Realny wpływ na działania firmy
  • Karta Multisport
  • Ubezpieczenie grupowe
  • Bony świąteczne

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-04-03

do końca oferty: 30 dni

pracodawca: PORTOS TR7 sp. z o.o.

branże: Produkcja / Przemysł

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Freelancing to nie tylko wolność, ale też wyzwanie - niestabilne dochody, chaos w kalendarzu i brak urlopu to codzienność wielu wolnych strzelców. Eksperci Freelancehunt radzą: zamiast ogólnych deklaracji, postaw na konkretne postanowienia ...

Na polskim rynku pracy rośnie potrzeba transparentności, zwłaszcza w kwestii podawania widełek wynagrodzeń w ofertach pracy. Mimo że aż 93% specjalistów i 86% pracowników fizycznych oczekuje jawności płac, wielu pracodawców nadal unika ...

Sztuczna inteligencja nie zabiera pracy finansistom – ale zmienia ją na dobre. Z raportu Grafton Recruitment wynika, że w 2026 roku firmy będą rekrutować mniej, za to znacznie bardziej selektywnie. Rutynowe zadania przejmują systemy ...

Coraz więcej osób doświadcza wypalenia zawodowego - stanu, w którym praca przestaje przynosić satysfakcję, a zmęczenie nie mija nawet po urlopie. Wypalenie to wynik długotrwałego stresu i przeciążenia, które wpływają na naszą energię ...

Od 2026 roku zwolnienia lekarskie (L4) w Polsce przechodzą istotne zmiany, które wpłyną zarówno na pracowników, jak i pracodawców. Nowe regulacje mają na celu zwiększenie elastyczności korzystania z L4, ale jednocześnie wzmocnienie ...