eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy JasłoLekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

Kto szuka:

Fresenius Medical Care Polska S.A.

Stanowisko:

Lekarz Specjalista / Specjalistka (Nefrolog) (K/M/N)

Numer referencyjny:

R0226798

Lokalizacja:

Jasło

podkarpackie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis zadań:
  • Sprawowanie opieki nad pacjentami dializowanymi (hemodializa i dializa otrzewnowa).
  • Nadzór nad przebiegiem leczenia oraz rzetelne prowadzenie dokumentacji medycznej.
  • Aktywna współpraca z zespołem pielęgniarskim i technicznym.
  • Realizacja działań edukacyjnych oraz dbałość o podnoszenie jakości opieki.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Specjalizacja w dziedzinie nefrologii lub chorób wewnętrznych.
  • Aktualne prawo wykonywania zawodu lekarza.
  • Wysoka kultura osobista oraz empatyczne podejście do pacjenta.
  • Gotowość do podjęcia pracy w systemie zmianowym (grafik do ustalenia).

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Pakiety Medicover: program sportowy i opieka zdrowotna dla pracowników.
  • Świadczenia z ZFŚS (dla osób zatrudnionych na umowę o pracę).
  • Dofinansowanie do polisy OC (Inter) oraz do zakupu okularów (do 350 PLN).
  • Wysokie premie w Programie Poleceń Pracowniczych (od 4000 PLN wzwyż).
  • Program Kolejny Rok Razem – coroczne docenienie stażu pracy.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-11

do końca oferty: 14 dni

pracodawca: Fresenius Medical Care Polska S.A.

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Praca w branży prawniczej to dziś nie tylko znajomość paragrafów i kodeksów. Cenione są także dodatkowe kompetencje - technologiczne i biznesowe. Tacy eksperci mogą liczyć na naprawdę wysokie wynagrodzenia. Z danych Manpower wynika, że ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...

Czy generowanie ofert pracy lub analiza CV mogą narazić firmę na poważne konsekwencje? Odpowiedź na tak postawione pytanie to: "tak". Nowe przepisy AI Act pokazują, że nie każdy sposób wykorzystania sztucznej inteligencji w HR jest ...