Kto szuka:
Gryfskand Sp. z o.o.
Stanowisko:
Pracownik produkcyjny
Lokalizacja:
Gryfino
zachodniopomorskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- obsługa maszyn i urządzeń produkcyjnych,
- realizacja codziennych planów produkcyjnych,
- dbałość o jakość wytwarzanych produktów,
- przestrzeganie zasad i przepisów bhp i ochrony ppoż. na powierzonym stanowisku,
- dbanie o czystość, ład i porządek na stanowisku pracy.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- sumienności i odpowiedzialności,
- zaangażowania,
- gotowości do pracy w systemie 3-zmianowym, także w soboty, niedziele i święta.
Zapewniamy pełne przeszkolenie na stanowisku pracy.
Firma oferuje:
- umowę o pracę od pierwszego dnia zatrudnienia,
- premię miesięczną do 15%,
- dodatki (nocny, świąteczny),
- ubrania robocze oraz środki ochrony osobistej,
- środki czystości (mydło, pasta BHP, szampon do włosów, krem do rąk),
- bogaty pakiet socjalny tj. dofinansowanie do wczasów dla całej rodziny, dofinansowanie do kolonii/obozów dla dzieci, pomoc szkolna, bezzwrotne zapomogi pieniężne, nisko oprocentowane pożyczki mieszkaniowe,
- prywatną opiekę medyczną,
- ubezpieczenie na życie,
- parking dla pracowników.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Rozpoczął się Nowy Rok, a z nim realizacja nowych planów. Lista noworocznych postanowień jest często bardzo długa, a większość z nich porzucamy już w połowie stycznia. Co zrobić, aby tym razem było inaczej? Na to pytanie postarają ...
20 stycznia 2025 roku Ministerstwo Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej przedstawiło długo oczekiwany projekt nowelizacji Kodeksu pracy, który wprowadza szereg zmian mających na celu przeciwdziałanie mobbingowi w miejscu pracy. Propozycja ta ...
25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...
Rozwiązanie umowy o pracę w sposób niezgodny z prawem może prowadzić do różnych konsekwencji dla pracodawcy. "Może on zostać zobowiązany do zapłaty odszkodowania za niezgodne z prawem rozwiązanie stosunku pracy na podstawie przepisów ...
Na każdy dzień odpoczynku przypadać będą mniej niż dwa dni pracy - tak zapowiada się rok 2025. Wraz z wolną Wigilią szykuje się nam bowiem 249 dni roboczych. To najmniej od 25 lat, a wynik ten wciąż nie uwzględnia 26 dni standardowego ...