Kto szuka:
Work & Profit
Stanowisko:
Pracownik hali w sklepie budowlanym Grójec
Lokalizacja:
Grójec
mazowieckie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Jeśli do nas dołączysz będziesz się zajmować:
- Dbaniem o porządek na stanowisku pracy
- Wykładaniem towaru
- Przywożeniem, wywożeniem towarów
- Czynnościami porządkowymi na hali
Przygotowaliśmy dla Ciebie:
- Zatrudnienie w oparciu o umowę cywilnoprawną (praca tymczasowa)
- Wynagrodzenie 35,00 zł brutto/h
- Bezpłatne pakiety szkoleń
- Obsługę administracyjną on-line - dostęp do swojego konta, dzięki któremu wszystkie formalności załatwiasz bez konieczności wychodzenia z domu
- Profesjonalne wsparcie Koordynatora
- Możliwość stałej współpracy
- Strefę licytacji z atrakcyjnymi nagrodami dla pracowników
- Możliwość skorzystania z karty sportowej Medicover Sport
Prosimy o wypełnienie formularza aplikacyjnego lub o kontakt telefoniczny pod numerem: 726******
Wymagania stawiane pracownikowi:
Nasze oczekiwania:
- Ukończone 18 lat
- Dyspozycyjność
- Chęć do pracy, sumienność
- Brak przeciwwskazań zdrowotnych do podjęcia pracy
- Ze względu na charakter pracy, mile widziani mężczyźni
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Wysokość wynagrodzeń członków zarządów spółek notowanych na Giełdzie Papierów Wartościowych w Warszawie od lat budzi wiele emocji. U przeciętnego obserwatora oburzenie wywołują stawki, jakie osiągają menedżerowie najwyższych ...
W obecnych czasach coraz większą uwagę zwraca się na kwestię luki płacowej, co wynika głównie z przygotowań do wdrożenia dyrektywy Unii Europejskiej dotyczącej transparentności wynagrodzeń. W poprzednich publikacjach omówiliśmy ...
W styczniu 2025 roku najwyższe wynagrodzenia były oferowane na stanowiskach związanych z IT, ale widoczne jest wyhamowanie ich wzrostu - wynika z najnowszej analizy portalu No Fluff Jobs. Najwięcej ogłoszeń o pracy opublikowano w kategorii ...
Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...
Firma Manpower postanowiła przyjrzeć się zapotrzebowaniu na specjalistów zatrudnianych na najbardziej popularnych stanowiskach technicznych. Pod lupę wzięto również oferowane im wynagrodzenia oraz kluczowe kompetencje, o które walczą dziś ...