eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GrójecGłówny Mechanik / Kierownik UR (k/m)

Kto szuka:

Asistwork Sp z o.o.

Stanowisko:

Główny Mechanik / Kierownik UR (k/m)

Lokalizacja:

Grójec

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania: 

  • zlecanie i nadzorowanie pracy podległych techników
  • szkolenia z obsługi maszyn
  • współpraca z serwisami zewnętrznymi
  • dbałość o dostępną dokumentację budynków maszyn i urządzeń
  • wykonywanie i nadzór nad dokumentacją do Urzędu Dozoru Technicznego, do Głównego Urzędu Statystycznego, Krajowego Ośrodka Bilansowania i Zarządzania Emisjami, Urzędu Marszałkowskiego Województwa Mazowieckiego​​​
  • nadzór i prowadzenie dokumentacji odnośnie opakowań wprowadzanych na rynek
  • nadzorowanie dokumentacji pozwolenia wodno-prawnego, przestrzeganie terminów, wymagań i zapisów w pozwoleniu wodno-prawnym

Wymagania:

  • doświadczenie na podobnym stanowisku
  • bardzo dobra organizacja pracy
  • komunikatywność

Ofertujemy:

  • zatrudnienie w stabilnej firmie
  • UoP 
  • pracę od pon. do pt. (6-14)
  • benefity: prywatna opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe, świadczenia socjalne
  • rynkowe wynagrodzenie, zależne od doświadczenia i kwalifikacji
  • możliwości rozwoju - spersonalizowane pakiety szkoleń
  • dofinansowania, m.in. możliwość pokrycia przez firmę kosztów wymaganych uprawnień itp.
  • lokalizacja: okolice Góry Kalwarii

Osoby zainteresowane zapraszamy do przesłania zgłoszenia poprzez formularz lub kontaktu - 785******, kbajera@asistwork.pl

Agencja zatrudnienia - nr wpisu 10052

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-18

do końca oferty: 21 dni

pracodawca: Asistwork Sp z o.o.

branże: Inne / Pozostałe

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Jawność wynagrodzeń to nie tylko obowiązek informowania kandydatów o widełkach płacowych, ale także szansa na uporządkowanie systemów wynagradzania w firmach. Jednak dla wielu pracodawców to również źródło obaw - od presji płacowej ...

Zmiany w zasadach ustalania stażu pracy oznaczają, że pracodawcy będą częściej potrzebować informacji o wcześniejszej aktywności zawodowej pracowników. Nie daje to jednak pracodawcy prawa do wymagania od pracownika podania dowolnej ...

Polacy od lat chętnie wyjeżdżają do pracy w Holandii, ceniąc wysokie stawki i bogatą ofertę zatrudnienia. Zmienia się jednak struktura zatrudnienia i podejście do pracy za granicą - coraz mniej osób decyduje się na pracę sezonową, a ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Mniej rekrutacji nie oznacza mniejszego znaczenia IT. W 2025 roku firmy wyraźnie zmieniają podejście do budowania zespołów technologicznych – zamiast liczby liczy się jakość kompetencji. Spadkowy trend zatrudnienia w działach wsparcia IT ...