eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Grodzisk MazowieckiOperator Wózka Widłowego – Magazynier

Kto szuka:

Logart Personnel Consulting

Stanowisko:

Operator Wózka Widłowego – Magazynier

Lokalizacja:

Grodzisk Mazowiecki

mazowieckie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Zadania:
  • Obsługa wózka widłowego podczas załadunków i rozładunków
  • Przygotowanie towarów do wysyłki i kompletacja zamówień
  • Wprowadzanie danych do systemu i obsługa skanera
  • Uporządkowane rozmieszczanie towarów na magazynie
  • Udział w inwentaryzacjach oraz bieżące uzupełnianie dokumentacji
  • Utrzymywanie czystości w miejscu pracy i przestrzeganie procedur BHP

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania:
  • Uprawnienia UDT do obsługi wózków widłowych wysokiego składowania
  • Dyspozycyjność do pracy w systemie zmianowym
  • Rzetelność, uczciwość i dokładność
  • Umiejętność pracy zespołowej
Dodatkowym atutem będzie:
  • Doświadczenie w pracy magazynowej
  • Znajomość obsługi komputera i skanera
  • Znajomość systemów magazynowych

Firma oferuje:

Oferujemy:
  • Zatrudnienie na podstawie umowy o pracę
  • Atrakcyjny system wynagrodzeń (podstawa + premia + dodatek transportowy)
  • Możliwość awansu i cykliczne podwyżki
  • Dostęp do pakietu benefitów: Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie
  • Program emerytalny i paczki świąteczne
  • Własny parking dla pracownikó

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-24

do końca oferty: 7 dni

pracodawca: Logart Personnel Consulting

branże: Logistyka / Transport / Zakupy

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Ile można było zarobić w branży IT w I kwartale 2024 roku? Oto dane theprotocol.it, portalu z ofertami pracy branży IT.

ZUS przypomina, że nie każdy lekarz ma prawo wystawić zwolnienie chorobowe. Aby mieć takie uprawnienie, powinien zawnioskować o to do Zakładu Ubezpieczeń Społecznych.

Od 7 czerwca 2026 roku maja zacząć obowiązywać nowe przepisy dotyczące przejrzystości płac. Firmy zatrudniające ponad 50 osób będą musiały udostępniać dane o wynagrodzeniach, a te powyżej 100 pracowników dodatkowo raportować ...

Czy warto być HR-owcem? Oczywiście, że tak, bo jest to jeden z najpiękniejszych zawodów świata. Pomijając wszystkie wzniosłe cele profesji, przynajmniej dla niektórych równie ważne mogą być zarobki. Wiadomo, że z punktu widzenia misji ...

Uchwalona przez Sejm RP w dniu 06.12.2024 r. ustawa o zmianie ustawy o dniach wolnych od pracy oraz niektórych innych ustaw, jeżeli zostanie podpisana przez Prezydenta RP, wejdzie w życie 1 lutego 2025 r. Patrząc na przepisy tej ustawy przez ...