eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy Gorzów WielkopolskiSTANOWISKO DS. PŁATNOŚCI WYDZIAŁ BUDŻETU I RACHUNKOWOŚCI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

STANOWISKO DS. PŁATNOŚCI WYDZIAŁ BUDŻETU I RACHUNKOWOŚCI

Lokalizacja:

Gorzów Wielkopolski

lubuskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1310


Obowiązki:

1)Obsługa rachunkowa wydziałów Urzędu Miasta wskazanych przez bezpośredniego przełożonego w tym: weryfikacja dokumentów będących w dyspozycji obsługiwanych wydziałów, terminowe sporządzanie przelewów, wypłat masowych wynikających z realizacji budżetu Miasta oraz płatności pozabudżetowych, weryfikacja kontrahentów na białej liście.
2)Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym dyspozycji, faktur podlegających zapłacie z budżetu jednostki, kontrola pod względem podatku VAT, weryfikacja faktur podlegających odliczeniu podatku VAT.
3)Sprawdzanie pod względem formalno-rachunkowym faktur, dyspozycji dotyczących zwrotu wydatków oraz przeksięgowań w ramach bieżącego roku budżetowego jednostki Urzędu Miasta.
4)Rozliczanie i analizowanie zaliczek pracowniczych, kart płatniczych oraz delegacji krajowych) i zagranicznych w ramach obsługiwanych wydziałów.
5)Sporządzanie, analiza, weryfikacja dokumentów dotyczących zaangażowania środków budżetowych w zakresie przydzielonych wydziałów.
6)Analiza rejestrów w ramach przydzielonych wydziałów pod kątem podatku należnego i naliczonego.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Wykształcenie:

  • średnie zawodowe

Pozostałe wymagania:

  • a)wymagania niezbędne:1)wykształcenie średnie;2)znajomość przepisów ustawy o: rachunkowości, finansach publicznych, dochodach jednostek samorządu terytorialnego, podatku od towarów i usług;3)posiadanie obywatelstwa polskiego;4)pełna zdolność do czynności prawnych;5)korzystanie z pełni praw publicznych;6)brak prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe;7)znajomość ustawy o pracownikach samorządowych;8)znajomość ustawy o samorządzie gminnym oraz ustawy o samorządzie powiatowym;9)min.1 rok stażu pracy w księgowości lub w komórkach finansowo-księgowych;10)obsługa urządzeń oraz aplikacji biurowych (edytor tekstu, arkusz kalkulacyjny);b)wymagania dodatkowe:1)wykształcenie wyższe: ekonomiczne;2)kursy, szkolenia, certyfikaty z zakresu księgowości budżetowej oraz podatku VAT;3)doświadczenie w pracy w jednostkach budżetowych;4)umiejętności analityczne, odpowiedzialność;5)uczciwość i komunikatywność;6)samodzielność;7)umiejętność dobrej organizacji pracy.


Miejsce pracy: SIKORSKIEGO 4, 66-400 Gorzów Wielkopolski, powiat: m. Gorzów Wielkopolski, woj: lubuskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 1)list motywacyjny opatrzony własnoręcznym podpisem, zawierający nr telefonu kontaktowego/adres poczty elektronicznej;2)życiorys zawodowy (cv);3)kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie;4)kopie dokumentów potwierdzających wykazywane doświadczenie zawodowe (jeśli jest wymagane), w tym świadectwa pracy dokumentujące wymagany staż pracy lub zaświadczenie o zatrudnieniu, zawierające okres zatrudnienia, w przypadku pozostawania w stosunku pracy; (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do przedłożenia do wglądu pracodawcy oryginału dokumentów);5)kopie dokumentów potwierdzających dodatkowe kwalifikacje;6)oświadczenie kandydata o pełnej zdolności do czynności prawnych;7)oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych;8)oświadczenie kandydata o braku prawomocnego wyroku sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe (w przypadku zatrudnienia, kandydat zostanie zobowiązany do dostarczenia zaświadczenia z Krajowego Rejestru Karnego);9)oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego;10)oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.Wzory ww. oświadczeń do pobrania na stronie internetowej bip.wrota.lubuskie.pl/umgorzow/ (w lokalizacji: Oferty pracy>>>wzory oświadczeń).

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Sposób kontaktu/przekazania dokumentów: Preferowane formy kontaktu: inny - a)termin: do dnia 24 listopada 2025 r. do godz. 15.30 (liczy się data wpływu do Urzędu Miasta);b)sposób: Komplet dokumentów w zamkniętej kopercie z numerem ogłoszenia 37/2025 oraz dopiskiem: nabór na stanowisko ds. płatności należy składać osobiście w siedzibie Urzędu Miasta (kancelaria ogólna) lub drogą pocztową. Za termin złożenia dokumentów aplikacyjnych uznaje się datę faktycznego wpływu kompletnych dokumentów aplikacyjnych do Urzędu Miasta.c)miejsce:Urząd Miasta Wydział Kadr i Organizacjiul. Sikorskiego 466-400 Gorzów Wielkopolski


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA SPECJALISTA W WYDZIALE GEODEZJI Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA SZKLARZ

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-11-14

do końca oferty: 57 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Finanse

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...

Rząd planuje duże zmiany w Kodeksie Pracy, które mają wejść w życie z początkiem 2026 roku. - Planowane, nowe przepisy zdecydowanie rozszerzą definicję stażu pracy, co przyniesie liczne korzyści pracownikom, w tym dłuższe urlopy i ...

Raport portalu RynekPierwotny.pl pokazuje, jak naprawdę wygląda dostępność mieszkań w 18 stolicach województw. Eksperci przeanalizowali siłę nabywczą płac, liczbę ofert i dostępność kredytową, ujawniając zaskakujące różnice. To ...

Nietrzeźwy pracownik to nie tylko problem kadrowy, lecz poważne ryzyko prawne i finansowe dla firmy. W razie wypadku w miejscu pracy, nawet jeśli winę ponosi zatrudniony, to pracodawca może odpowiadać za brak odpowiednich procedur i naruszenia ...