Kto szuka:
Klient portalu Praca.pl
Stanowisko:
Serwisant IT
Lokalizacja:
Gorzów Wielkopolski
lubuskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
Opis stanowiska
- Obsługa klienta i wsparcie w dziedzinie IT, w tym urządzenia mobilne i sieci.
- Instalacja oraz konfiguracja sprzętu komputerowego i oprogramowania.
- Diagnoza i naprawa problemów technicznych.
- Administrowanie systemami, monitoring i poprawa wydajności.
Wymagania stawiane pracownikowi:
Wymagania
- Wiedza o sprzęcie IT.
- Umiejętności administracyjne Windows/Linux.
- Zdolność analitycznego myślenia i rozwiązywania problemów.
- Obsługa sieci LAN/WAN oraz konfiguracja sprzętu sieciowego.
- Doświadczenie z urządzeniami peryferyjnymi.
- Biegła znajomość angielskiego.
- Posiadanie prawa jazdy kat. B.
- Umiejętności komunikacyjne i asertywność.
Firma oferuje:
Oferujemy
- Możliwości rozwoju zawodowego i szkolenia.
- Praca nad interesującymi projektami.
- Doskonała atmosfera pracy.
- Umowa o pracę na pełny etat.
- Elastyczne godziny pracy.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Przed nami kolejna porcja informacji pochodzących z najnowszego, poświęconego wynagrodzeniom raportu Grafton Recruitment. Tym razem zyskujemy wiedzę dotyczącą wysokości i dynamiki zarobków osób zatrudnionych w dziale administracji i ...
Zakład Ubezpieczeń Społecznych wygenerował ponad 23,9 mln IOSKU za 2023 rok. Osoby ubezpieczone mogą sprawdzić stan swojego konta po waloryzacji składek na PUE ZUS.
W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...
Najlepiej zarabiający freelancerzy to specjaliści z silną marką osobistą - zwracają uwagę eksperci Freelancehunt. Co ciekawe, najskuteczniejsi często zawężają swoją ofertę. Eksperci wskazują 5 strategii skutecznych freelancerów i ...
Praca zdalna nie jest przedłużeniem urlopu. Prawnicy i eksperci rynku pracy nie maja co do tego wątpliwości, ale wciąż zdarzają się sytuacje, gdy pracownicy przedłużają sobie urlop wykorzystując pracę zdalną lub proszą pracodawców o ...
