Kierownik Sprzedaży Regionalnej

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

• Zarządzanie grupą placówek handlowo-usługowych.
• Odpowiedzialność za wyniki sprzedażowe i jakość obsługi.
• Zarządzanie efektywnością i rentownością placówek.
• Rekrutacja, organizacja i rozwój zespołu.
• Zapewnienie profesjonalnej obsługi klientów i egzekwowanie standardów.
• Budowanie przewagi rynkowej przez wysoką jakość usług.
• Negocjacje i przetargi z kluczowymi dostawcami.
• Analiza ofert i kosztów, wybór dostawców.
• Monitorowanie rynku i konkurencji, analiza wyników produktu.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

• Doświadczenie handlowe z udokumentowanymi sukcesami.
• Doświadczenie w negocjacjach biznesowych.
• Orientacja na wyniki.
• Doświadczenie w zarządzaniu siecią placówek.
• Umiejętność motywowania zespołu i egzekwowanie wyników.
• Zdolność do pracy pod presją czasu.
• Doświadczenie w raportowaniu i analizach sprzedaży.
• Gotowość do podróży służbowych.

Firma oferuje:

Oferujemy

• Umowę o pracę.
• Wynagrodzenie stałe plus system premiowy.
• Dostęp do benefitów (opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie).
• Narzędzia pracy: samochód służbowy, telefon, laptop.
• Możliwość rozwoju w dynamicznym środowisku.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »