eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GnieznoKasjer/sprzedawca

Kto szuka:

InterKadra Sp. z o.o.

Stanowisko:

Kasjer/sprzedawca

Lokalizacja:

Gniezno

wielkopolskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Do Twoich obowiązków będzie należało:

  • obsługa kasy fiskalnej,
  • wykładanie towaru,
  • utrzymywanie czystości w miejscu pracy.

Mamy do zaoferowania:
  • umowę zlecenie,
  • pracę od początku sierpnia,
  • stawkę 30,50 zł/h brutto,
  • pracę na 2 zmiany: 6-14 i 14-22,
  • możliwość dostosowania grafiku.

Oczekujemy:

  • aktualnego orzeczenia do celów sanitarno-epidemiologicznych
  • chęci do pracy,
  • pełnoletności,
  • dyspozycyjności do pracy w systemie dwuzmianowym: 6-14 oraz 14-22.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca
POPRZEDNIA OFERTA Technik mechanik Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Kontroler jakości

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-15

do końca oferty: 58 dni

pracodawca: InterKadra Sp. z o.o.

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w marcu 2025 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 7,7% wyższe r/r i wyniosło 9055,92 zł brutto.

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Sejm na ostatnim posiedzeniu uchwalił ustawę o warunkach dopuszczalności powierzania pracy cudzoziemcom. Niespodziewanie znalazła się w niej poprawka, która znacznie podwyższa kary za łamanie prawa pracy. Sposób jej wprowadzenia narusza ...

Pracownicy, którzy nie wykorzystali urlopu z poprzedniego roku, mają czas na jego odbiór tylko do 30 września. Przepisy prawa pracy są w tej kwestii jednoznaczne, a pracodawca, który nie zapewni pracownikowi możliwości skorzystania z ...

Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.