Kto szuka:
Eurokadra S.A
Stanowisko:
Kierowca C+E
Lokalizacja:
Gliwice
śląskie
Opis stanowiska podany przez pracodawcę:
- transport towarów zestawami ciągnik + naczepa (plandeka).
- realizacja stałych tras w Europie Zachodniej (branża automotive), możliwe trasy do Wielkiej Brytanii.
- terminowa realizacja dostaw zgodnie z harmonogramem.
- stała współpraca i komunikacja z dyspozytorem i zespołem operacyjnym.
Wymagania stawiane pracownikowi:
- prawo jazdy kat. C+E.
- aktualne uprawnienia zawodowe (karta kierowcy, kod 95).
- znajomość przepisów dotyczących czasu pracy kierowców.
- mile widziane doświadczenie w transporcie międzynarodowym (możliwość wdrożenia).
Firma oferuje:
- Tabor: nowoczesne zestawy DAF/Renault (roczniki 2022–2023) z naczepami MEGA (plandeka).
- Bezpieczeństwo: całodobowe wsparcie serwisowe 24/7 w całej Europie.
- Komfort: korzystanie wyłącznie z monitorowanych parkingów z pełnym zapleczem socjalnym.
- Finanse: pełne zabezpieczenie kosztów (karty paliwowe, zaliczki na winiety, parkingi).
- Wsparcie: stały kontakt z dyspozytorem 24/7 oraz telefon służbowy.
- Benefity: ubezpieczenie grupowe oraz pakiet medyczny dla kierowców.
Kontakt do pracodawcy:
Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »
Oferta pochodzi z serwisu
Sprawdź oferty na podobne stanowiska
Jedna z najistotniejszych zmian, która weszła w życie wraz ze zmianami prawa pracy, dotyczy prowadzenia działalności gospodarczej w zakresie pośrednictwa pracy oraz pracy tymczasowej na rzecz cudzoziemców i ustanowienie dwuletniego okresu ...
Firma Grafton Recruitment zaprezentowała kolejną porcję informacji dotyczących wynagrodzeń w sektorze przedsiębiorstw. Tym razem otrzymujemy dane dotyczące zapotrzebowania na pracowników oraz wynagrodzeń w działach logistyki. Informacja ...
Do czerwca 2026 r. Polska musi wprowadzić przepisy o jawności i równości wynagrodzeń, m.in. wprowadzające obowiązek publikacji widełek wynagrodzeń w ogłoszeniach o pracy. Obecnie można je znaleźć w ok. 30 proc. ofert, podczas gdy dla ...
Dyrektywa unijna przyjęta w 2023 roku ma na celu zlikwidowanie różnic w wynagrodzeniach kobiet i mężczyzn w krajach Unii Europejskiej. Nierówności płacowe ze względu na płeć od wielu lat są uznawane przez organizacje za istotny problem.
Nowe przepisy dotyczące przejrzystości wynagrodzeń powinny zmniejszyć nierówności w zarobkach kobiet i mężczyzn, choć ich wdrożenie może stanowić wyzwanie dla wielu polskich firm, twierdzą prawnicy kancelarii Baker McKenzie. Zgodnie z ...