eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GliwiceAlergolog

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Alergolog

Lokalizacja:

Gliwice

śląskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Opieka nad pacjentami.
  • Podtrzymywanie wysokich standardów medycznych placówki

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Tytuł lekarza specjalisty lub specjalizacja.
  • Uprawnienia do praktyki lekarskiej.
  • Umiejętność obsługi komputera.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Wybór formy zatrudnienia: umowa zlecenie lub kontrakt.
  • Elastyczne godziny pracy.
  • Dofinansowanie do konferencji medycznych i dostęp do platformy edukacyjnej.
  • Benefity abonamentowe: pakiet sportowy, opieka medyczna, zniżki i inne.
  • Pracę zgodnie z międzynarodowymi standardami medycznymi.
  • Wsparcie administracyjne i medyczne (recepcja, pielęgniarki, zarząd).

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca
POPRZEDNIA OFERTA Kowal Wszystkie oferty NASTĘPNA OFERTA Brygadzista / Majster

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2025-07-19

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Zdrowie / Medycyna / Farmacja

aplikuj

Praca - wiadomości i porady

Mediana wynagrodzeń w województwie mazowieckim w 2023 roku wyniosła 8 317 PLN brutto i była wyższa o ponad 1 000 PLN od mediany dla całego kraju.

Zostać czy zmienić? To pytanie zadaje sobie wielu pracowników. W 2017 roku, na podstawie dane z Ogólnopolskiego Badania Wynagrodzeń przeanalizowaliśmy progresję wynagrodzeń osób często zmieniających pracę oraz tych, którzy byli lojalni ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że we wrześniu 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie było o 10,3% wyższe r/r i wyniosło 8140,98 zł brutto.

Mediana wynagrodzeń w województwie małopolskim w 2023 roku wyniosła 7 450 PLN brutto, była wyższa o około 300 PLN od mediany ogólnopolskiej. 25% najniżej wynagradzanych pracowników zarabiało nie więcej niż 5 531 PLN, a 25% najwyżej ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...