eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaOD PODINSPEKTORA/KI DO SPECJALISTY/ SPECJALISTKI

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OD PODINSPEKTORA/KI DO SPECJALISTY/ SPECJALISTKI

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/26/0085


Obowiązki:

a) nadzór nad realizacją zamówień publicznych w GCZ, w tym prowadzenie rejestru zamówień oraz sprawozdań,
b) prowadzenie spraw administracyjnych, w tym dokonywanie zakupów usług oraz dostaw,
c) zabezpieczenie mienia biurowego oraz zaopatrywanie GCZ w sprzęt, wyposażenie
i materiały do pracy,
d) współpraca w zakresie logistyki organizowanych przez GCZ wydarzeń zdrowotnych
i profilaktycznych oraz udział w ich obsłudze,
e) współpraca przy koordynacji projektów UE.



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • dobra organizacja pracy
  • analityczne myślenie

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • -umiejętność pracy pod presją czasu- znajomość zagadnień dot. księgowości budżetowej, iumiejętność interpretacji przepisów i analizy informacji, wysoka kultura osobista- minimum 2 letni udokumentowany staż pracy w administracji publicznej, doświadczenie zawodowe w dokonywaniu zakupów usług i dostaw,


Miejsce pracy: Chwarznieńska 4, 81-613 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Wymagane dokumenty: 9. Wymagane dokumenty i oświadczenia:a) list motywacyjny,b) kwestionariusz osobowy kandydata,c) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie oraz wymagany staż pracy,d) oświadczenie o nieskazaniu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe,e) oświadczenie o pełnej zdolności do czynności prawnych oraz o korzystaniu z pełni praw publicznych,f) oświadczenie o nieposzlakowanej opinii,g) klauzula informacyjna oraz zgoda na przetwarzanie przez Gdyńskie Centrum Zdrowia danych osobowych wykraczających poza zakres wynikający z ogłoszenia o naborze, h) oświadczenie kandydata o posiadanym obywatelstwie (dot. obywatelstwa polskiego lub innego w przypadku obywateli Unii Europejskiej oraz obywateli innych państw, którym na podstawie umów międzynarodowych lub przepisów prawa wspólnotowego przysługuje prawo do podjęcia zatrudnienia na terytorium Rzeczypospolitej Polskiej),i) w przypadku osób nieposiadających obywatelstwa polskiego - kopia dokumentu potwierdzającego znajomość języka polskiego zgodnie z rozporządzeniem Prezesa Rady Ministrów w sprawie określenia rodzajów dokumentów potwierdzających znajomość języka polskiego przez osoby nieposiadające obywatelstwa polskiego, ubiegające się o zatrudnienie w służbie cywilnej.10. Miejsce i termin składania dokumentów:Dokumenty należy złożyć osobiście lub przesłać na adres Gdyńskiego Centrum Zdrowia, 81-613 Gdynia, ul. Chwarznieńska 4, w kopercie z dopiskiem nabór na stanowisko ds. administracyjnych lub przesłać drogą elektroniczną na adres skrzynki e-doręczeń (AE:PL-43041-56675-CHVHJ-30) do dnia 3 lutego 2026 r. do godz. 16.00 (decyduje data wpływu do GCZ). Dokumenty, które wpłyną po wyznaczonym terminie nie będą rozpatrywane.

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkurs


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-22

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Różnego rodzaju sprawy w ZUS załatwimy bez wychodzenia z domu. Wystarczy umówić e-wizytę. Jak to zrobić? I co załatwimy w czasie spotkania online z konsultantem?

Umowa B2B daje większą swobodę niż etat, ale pozbawia wielu przywilejów pracowniczych. Radca prawny Katarzyna Siwiec wyjaśnia, na co zwrócić uwagę przy tworzeniu kontraktu, jakie zapisy wprowadzić, by zadbać o własne bezpieczeństwo oraz ...

25 marca br. upłynęło 6 miesięcy obowiązywania ustawy o ochronie sygnalistów. Jak można się było spodziewać, nowe przepisy wzbudzały wiele wątpliwości i to zarówno wśród pracowników, jak i ich pracodawców. Praktyka pokazuje że do ...

Idea work-life balance towarzyszy nam od wielu lat i ma być lekarstwem na pracoholizm, w który wpadli Polacy. Nikogo już nie trzeba przekonywać, że jest to słuszny sposób na życie. Odpoczynek jest równie ważny co praca. Nieco ponad rok ...

O dysproporcji pomiędzy wynagrodzeniami kobiet i mężczyzn mówi się od lat i niestety okazuje się, że temat ten nie traci na aktualności. Z najnowszych doniesień wynika, że nieskorygowana luka płacowa w naszym kraju sięga 7,8%, a ta ...