eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaOD PODINSPEKTORA DO INSPEKTORA

Kto szuka:

Centralna Baza Ofert Pracy

Stanowisko:

OD PODINSPEKTORA DO INSPEKTORA

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Numer oferty: StPr/25/1655


Obowiązki:

organizacja pracy biura rady dzielnicy
organizacja i obsługa sesji rady dzielnicy
organizacja i obsługa posiedzeń zarządu dzielnicy
ścisła współpraca z Urzędem Miasta Gdyni oraz jednostkami miasta



Wymagania:Wymagania konieczne:

Umiejętności i uprawnienia:

  • biegła obsługa komputera, Microsoft Office

Wykształcenie:

  • wyższe (w tym licencjat)

Pozostałe wymagania:

  • - znajomość przepisów z zakresu:Statut Rady DzielnicyRegulamin organizacyjny Urzędu Miasta Gdyniustawa o samorządzie gminnymustawa o samorządzie powiatowymznajomość obsługi pakietu MS Office 365kompetencje:komunikatywnośćnastawienie na współpracęsamodzielność- miejsce pracy w budynku SP nr 21 przy ul. Jana z Kolna 5 (wejście od strony boiska) lub w budynku przy ul. Orłowskiej 57; Pracodawca oferuje 2 miejsca pracy w niepełnym wymiarze czasu, lub jedno - w wymiarze pełnego etatu.


Miejsce pracy: Jana z Kolna 5, 81-351 Gdynia, powiat: m. Gdynia, woj: pomorskie

Rodzaj umowy: Umowa o pracę na czas określony

Staż pracy: lata: 5

Wymagane dokumenty: Wymagane dokumenty oraz oświadczenia:życiorys zawodowy;kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie wyższe oraz minimum 5 lat stażu pracy (należy potwierdzićdaty rozpoczęcia i zakończenia stosunku pracy (umowy o pracę, świadectwa pracy, zaświadczenie o zatrudnieniu,zakres obowiązków));oświadczenie o niekaralności za przestępstwa popełnione umyślnie oraz za umyślne przestępstwa skarbowe;oświadczenie kandydata o posiadaniu obywatelstwa polskiego, pełnej zdolności do czynności prawnychi korzystaniu z pełni praw publicznych oraz nieposzlakowanej opinii;kandydat zamierzający skorzystać z uprawnienia wynikającego z posiadanego orzeczenia o niepełnosprawnościjest zobowiązany do złożenia kopii dokumentów potwierdzających niepełnosprawność. Dokumenty należy składać elektronicznie, wypełniając formularz aplikacyjny dostępny po skopiowaniu linka: https://bip.um.gdynia.pl/aktualne-nabory-i-konkursy,4/od-podinspektora-do-inspektora-w-biurze-ds-dzielnic,616472bądź w Kancelarii Ogólnej Urzędu Miasta Gdynilub przesyłać na adres:Urząd Miasta Gdyni Wydział Kadr i Szkoleń, al. Marszałka Piłsudskiego 52/54, 81-382 Gdyniaz dopiskiem Od podinspektora do inspektora w Biurze ds. Dzielnic oferta pracylub przesłać za pomocą ePUAP.KLAUZULA INFORMACYJNA DLA KANDYDATA APLIKUJĄCEGO NA STANOWISKO W URZĘDZIE MIASTA W ZAŁĄCZNIKU.NA TWOJĄ APLIKACJĘ CZEKAMY DO 02.01.2026!APLIKACJE, KTÓRE WPŁYNĄ DO URZĘDU PO OKREŚLONYM TERMINIE, NIE BĘDĄ ROZPATRYWANE. MASZ PYTANIA? ZADZWOŃ DO NAS, UDZIELIMY CI DODATKOWYCH INFORMACJI585******58 527 36 8458 527 36 8558 527 36 8258 527 36 95

Sposób aplikowania: bezpośrednio do pracodawcy

Adres www: https://bip.um.gdynia.pl/


Kliknij przycisk Aplikuj, aby poznać szczegóły oferty

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy infopraca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-01-02

do końca oferty: 59 dni

pracodawca: Centralna Baza Ofert Pracy

branże: Administracja biurowa

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Wrzesień to ostatni moment, by skutecznie zaplanować i wykorzystać zaległy urlop wypoczynkowy z poprzedniego roku. Wolne dni, które pozostały, nie przepadają, jednak mogą ulec przedawnieniu - wiąże się to z trzyletnim okresem ...

Główny Urząd Statystyczny poinformował, że w IV kwartale 2024 roku przeciętne miesięczne wynagrodzenie wyniosło 8477,21 zł. Przeciętne miesięczne wynagrodzenie brutto w gospodarce narodowej w 2024 roku wyniosło natomiast 8181,72 zł.

Równość płac i luka płacowa to tematy, które od lat budzą emocje i prowokują do dyskusji na temat sprawiedliwości wynagrodzeń. W dobie rosnącej świadomości społecznej oraz nowych regulacji prawnych, takich jak unijna dyrektywa o ...

Wraz z postępującymi zmianami klimatycznymi, rosnącymi temperaturami i coraz częstszymi falami upałów, rośnie znaczenie regulacji chroniących zdrowie pracowników. Obecnie obowiązujące przepisy BHP nie określają górnej granicy ...

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...