eGospodarka.pl
eGospodarka.pl poleca

PracaOferty pracy GdyniaMonterka / Monter instalacji sanitarnych

Kto szuka:

Klient portalu Praca.pl

Stanowisko:

Monterka / Monter instalacji sanitarnych

Lokalizacja:

Gdynia

pomorskie

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

Opis stanowiska

  • Osoba do prac monterskich / hydraulicznych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

Wymagania

  • Zdolności manualne i techniczne.
  • Zaangażowanie i chęć do podjęcia pracy fizycznej.
  • Poszukujemy 3 osób.

Firma oferuje:

Oferujemy

  • Wynagrodzenie w przedziale 5 000 – 9 000 zł brutto miesięcznie.
  • Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę w firmie działającej od 1990 roku.
  • Realizację zleceń na terenie Trójmiasta (baza w Gdyni).
  • Pakiet benefitów: prywatną opiekę medyczną oraz karty sportowe.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »




Oferta pochodzi z serwisu
oferty pracy praca

Szukasz pracownika?
Opublikuj ofertę na eGospodarka.pl

sprawdź szczegóły

data publikacji: 2026-02-18

do końca oferty: 8 dni

pracodawca: Klient portalu Praca.pl

branże: Praca fizyczna

aplikuj

Sprawdź oferty na podobne stanowiska

Praca - wiadomości i porady

Samozatrudnieni coraz częściej szukają sposobów na odpoczynek od pracy, jednak prawo nie przewiduje dla nich urlopu w taki sposób, jak dla pracowników etatowych. Wyjaśniamy, jakie mechanizmy prawne, podatkowe i organizacyjne umożliwiają ...

W 2026 r. zaczną obowiązywać nowe zasady ustalania stażu pracy. Do okresu zatrudnienia będzie można wliczyć nie tylko lata pracy na etacie, ale i te wynikające z innych form aktywności zawodowej. To rewolucyjne zmiany w Kodeksie pracy. Na ...

Radca prawny, brand manager oraz specjalista ds. bezpieczeństwa IT to profesje, które w 2025 roku zapewniają najwyższe wynagrodzenia w Polsce. W oparciu o dane z serwisu Wynagrodzenia.pl serwis Interviewme opracował ranking najlepiej płatnych ...

Zmiany w przepisach dotyczących zwolnień lekarskich zlikwidują jeden z najbardziej kontrowersyjnych podziałów na rynku pracy. Z zapisów nowelizacji wynika, że prawo do kontrolowania prawidłowości wykorzystywania L4 zyskają także ...

W branży FMCG różnice płacowe pomiędzy kobietami a mężczyznami są minimalne i to zarówno na umowach cywilnoprawnych, jak i etatowych - wynika z analiz danych zgromadzonych przez Grupę Progres. Różnice stawek godzinowych są niewielkie ...