Technik Utrzymania Ruchu Prewencja

Opis stanowiska podany przez pracodawcę:

• Wykonywanie zaplanowanych konserwacji i przeglądów maszyn, urządzeń oraz instalacji budynkowych zgodnie z harmonogramem i przepisami prawa budowlanego.
• Monitorowanie stanu technicznego maszyn, instalacji oraz budynków; wykonywanie drobnych napraw i regulacji.
• Regularna wymiana zużytych komponentów, monitorowanie stanów magazynowych i zgłaszanie zapotrzebowania.
• Prowadzenie książki obiektu budowlanego, dokumentowanie przeglądów, napraw i inspekcji technicznych.
• Współpraca z zewnętrznymi podwykonawcami.
• Koordynacja działań z produkcją, inżynierią, służbami BHP oraz nadzór nad serwisami zewnętrznymi.
• Analiza usterek, wdrażanie usprawnień, udział w audytach technicznych i doskonalenie procedur prewencyjnych.

Wymagania stawiane pracownikowi:

• Wykształcenie techniczne – mechaniczne, elektryczne, mechatroniczne lub pokrewne.
• Doświadczenie w utrzymaniu ruchu i obsłudze infrastruktury budynków, w tym systemów HVAC,elektryki.
• Znajomość przepisów prawa budowlanego, BHP i procedur technicznych związanych z eksploatacją obiektów.
• Umiejętność czytania dokumentacji technicznej oraz prowadzenia dokumentacji eksploatacyjnej i serwisowej.
• Samodzielność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy, zwłaszcza w planowaniu działań prewencyjnych.
• Znajomość obsługi narzędzi diagnostycznych i systemów SAP PM (mile widziane).

Firma oferuje:

• Możliwość współtworzenia kluczowego projektu przemysłowego w obszarze sektora offshore i transformacji energetycznej;
• Możliwość rozwoju zawodowego oraz pracy w dynamicznie rozwijającej się firmie;
• Możliwość aktywnego udziału w tworzeniu własnego zespołu;
• Stabilne zatrudnienie na umowę o pracę oraz rynkowe wynagrodzenie;
• Szkolenie i pełne wsparcie w nauce oprogramowania SAP oraz innych kluczowych narzędzi;
• Możliwość objęcia ubezpieczeniem na życie przez firmę;
• Możliwość objęcia prywatną opieką medyczną przez firmę;
• Dofinansowanie do kart sportowych;
• Pakiet szkoleń i innych działań rozwojowych.
• Możliwość  uzyskania dodatku mieszkaniowego/relokacyjnego. 
• W przypadku osób dojeżdżających do pracy powyżej 30 km od siedziby firmy oferujemy pomoc w transporcie;

Zastrzegamy sobie prawo do kontaktu z wybranymi kandydatami/kami.

Kontakt do pracodawcy:

Kliknij tutaj, aby skontaktować się z pracodawcą lub wysłać swoje CV »